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重庆市人力资源和社会保障局
关于开展“金牌职业经理人”遴选的通知
各区县（自治县）人力社保局、两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区政务服务中心和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：
为深入实施科技创新和人才强市首位战略，进一步激发人才创新创业活力，加快催生新质生产力，完善人才创新创业全周期服务体系，经研究，决定遴选“金牌职业经理人”，现将有关事项通知如下：
一、遴选对象
聚焦服务“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设，在促进人才企业经营管理方面，取得突出实绩的专业人员。2025年遴选人数为10名左右。
二、遴选条件
（一）基本条件
1．坚持正确政治方向，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2．遵守国家法律法规，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人美德，无行业不良记录，无犯罪记录。
3．有足够的时间和精力参与初创企业的经营管理辅导工作，能够提供长期、实质性的经营管理支持和指导，陪伴初创企业成长。
4．具有教育部认可的硕士研究生及以上学历，特别优秀的可以放宽至大学本科。
（二）工作经历条件
至少满足以下一项工作经历条件要求：
1．具有5年以上成功的自主创业经验，作为创始人或核心团队成员，在创业项目中担任关键角色并取得显著的商业成效，能够从实战角度为企业提供有价值的指导。
2．具有5年以上中大型企业高层管理岗位工作经验，熟悉企业运营管理的各个环节，独立主导过或参与过多个成功的企业管理项目或业务增长实例，经营业绩显著。
（三）核心能力条件
1．在渝担任科技型企业高层管理职务，积极推动企业管理创新和技术创新，在技术管理、生产管理、质量管理、运营管理和资金风控、质量风控、市场风控等方面构建先进模式，并取得突出实绩。
2．近2年直接带领企业持续备案重庆市科技型企业，成长为国家高新技术企业、专精特新企业、独角兽企业或上市企业，企业连续两年销售收入增长20%以上。
三、遴选程序
（一）推荐申报
区县人力社保部门积极动员符合条件的人员进行申报，核实申报人填报的信息，审核完成后统一报市人力社保局。
符合条件的市级入库职业经理人可自行申报，填报申请表，经所在单位审核盖章后，报市人力社保局。
（二）资格审查
市人力社保局依据遴选条件对遴选推荐人员的申请表、相关证明材料等进行复审。
（三）组织评审
市人力社保局组建专家评审小组，对申报入选人员材料进行联合评审，拟定入选建议人选，提请市人力社保局召开党组会审定。
（四）社会公示
市人力社保局在官方网站公示遴选入选名单，公示期为5个工作日。
（五）确定名单
经公示无异议并按程序备案后，正式纳入“金牌职业经理人”。市人力社保局与“金牌职业经理人”签订目标任务书，并颁发证书。
四、主要职责
1．按目标任务书设定目标，为企业在生产经营、市场拓展和管理团队建设等方面提供服务，持续推动企业发展。
2．利用自身资源对接产业链，带领企业开展管理创新和技术创新。
3．为人才创新创业工作建言献策。
4．服从“金牌职业经理人”管理要求，按规定报送工作情况。
五、激励约束
（一）支持措施
“金牌职业经理人”纳入重庆市级高层次人才认定范畴，并享受相应服务；除享受《重庆市人才创新创业“金牌陪跑人”队伍建设方案》（渝人社〔2025〕220号）规定的支持举措外，还享受以下支持措施：
1．符合条件的，优先纳入重庆市创业导师聘任人选。
2．对服务业绩突出的“金牌职业经理人”，同等条件下，优先推荐申报国家和市级有关人才项目。
（二）入选管理
严格按照入选条件和程序开展遴选，确保入选的金牌职业经理人具备过硬的专业素质和能力。
1．签订目标任务书。按照市级人才相关管理办法执行，入选的“金牌职业经理人”与市人力社保局签订目标任务书，参照核心能力条件的内容模块，明确入选三年期的目标任务。
2．科学评估成绩。市人力社保局定期跟踪“金牌职业经理人”工作进展和服务效果；每年实地了解“金牌职业经理人”年度工作情况，三年后对“金牌职业经理人”任务完成情况开展绩效评估。
存在以下情形时，应适时退出：
（1）年度目标未通过的；
（2）三年评估未通过的；
（3）三年内离职离渝的；
（4）存在违法犯罪、受到党纪政纪处分，或违反职业操守、学术道德等其他情况的；
（5）存在其它负面情形，不宜继续担任“金牌职业经理人”的。
3．推广宣传典型。市人力社保局适时择优对“金牌职业经理人”开展宣传推介，形成示范效应。
六、工作要求
（一）高度重视
各推荐单位要高度重视“金牌职业经理人”遴选工作，将其作为发现、培养和使用人才的重要途径，切实做好推荐。
（二）严格把关
各推荐单位要严格按照遴选条件和初审流程进行推荐，确保推荐遴选对象的真实性、准确性和优秀性。如存在弄虚作假等情况的，3年内不得再次申报，并对所在用人单位给予通报批评。
（三）材料报送
请各推荐单位于2025年6月30日前，将推荐材料包括《重庆市人才创新创业“金牌职业经理人”申报表》（见附件1）、遴选对象相关申报证明材料（见附件2）等通过电子邮件打包发送至市人力社保局邮箱lq@cqhrsp.com，逾期不再受理。
联系人：市人力社保局人力资源开发服务中心梅岩
联系电话：88979262
附件：1．重庆市人才创新创业“金牌职业经理人”申报表
2．申报佐证材料清单
重庆市人力资源和社会保障局
2025年6月20日
（此件公开发布）
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