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为帮助企业纾困稳岗，今年以来，我市人力社保部门打出了一套“降、返、补、扶”的政策组合拳。随着各项政策落地落实，不管是企业还是员工，都有了实实在在的获得感。
重庆永辉超市是批发和零售领域的重点企业，有1万多名员工。尽管受疫情影响，经营利润有所下滑，但企业仍然坚持了不减员不断岗。今年，根据人力社保部门“降”的政策，企业缴纳的失业保险费率，由2%降低到1%，再加上失业保险稳岗返还，这一“降”一“返”，总共为企业增加了超过400万元的现金流。
永辉超市股份有限公司重庆省区人力资源部总监吴键告诉记者，这项政策是直接通过整个系统，给予企业很多直接的减免，实现了政策找人。
江北区人社局就业和人才中心副主任刘振滨透露，目前他们返还的资金量已经达到了总资金量的85%以上，下一步还要实现全覆盖，让所有符合稳岗要求的企业都能够享受到。
“真金白银”纾困，还有补贴支持企业稳岗。万和药房有3000多名一线员工，提升销售技能对稳定队伍至关重要。南岸区人力社保部门预拨付200多万的补贴金额，为企业员工进行了技能培训。
重庆市南岸区腾翔职业培训学校校长孙茂介绍，他们采取双师型培养模式，既有专业院校的老师，也有企业的销售冠军，从而有效实现学员学以致用、学而能用的目的。
重庆市万和药房连锁有限公司党总支书记、副总经理段方程表示，通过技能培训，员工的综合素质、专业技能都得到了有效提升，稳定了员工队伍，员工流失率下降了30%到40%。
今年1-5月，我市已累计为26万户企业及其职工减少失业保险费支出12亿元；为1.4万户服务业领域困难行业企业返还失业保险金0.93亿元；累计为9764户企业发放社保补贴、一次性吸纳就业补贴等2.07亿余元，稳定岗位4.3万个。同时，我市还通过“春风行动”、民营企业招聘月等活动，发布就业岗位55.4万个。
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