《关于做好扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等工作的通知》政策解读

日期：2022-06-11

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政策解读

市人力社保局、市发展改革委、市财政局、重庆市税务局印发了《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等工作的通知》（渝人社发〔2022〕22号），扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围，延长缓缴实施期限，企业招用毕业年度高校毕业生的，发放一次性扩岗补助。

一、缓缴社会保险费

【实施范围】在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策的基础上，进一步扩大范围：

一是17个行业所属困难企业。

（具体行业为：农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐业）。

二是受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

【缓缴期限】

一是17个行业所属困难企业养老保险费缓缴实施期限到2022年12月，工伤、失业保险费缓缴至2023年3月。

二是受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业及参照执行的社会组织，其养老、失业保险费缓缴实施期限到2022年12月，工伤保险费缓缴暂实施至2022年8月。

【缓缴条件】

2022年1月至申报缓缴之月累计亏损的参保单位可以申请缓缴。

同时，对于22个行业（5个特困行业和新增扩围的17个行业）之外的中小微企业，还需按照工业和信息化部等部门《关于印发中小企业划型标准规定的通知》、国家统计局《关于印发〈统计上大中小微型企业划分办法（2017）〉的通知》划型。

对在2020年实施阶段性减免社会保险费政策时已经划型的企业，原则上可继续沿用。企业规模发生变化的，可根据企业承诺办理。

【办理程序】本着方便、快捷、不增加企业事务性负担的原则，简化办事流程，大力推行“网上办”等不见面服务方式。对生产经营困难、所属行业类型等适用条件，实行告知承诺制。

企业可从2022年6月13日起，在重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn），使用企业“渝快办”账户登陆办理，也可到参保地社保经办机构办理。

【缓缴期满后应及时补缴费款】参保单位原则上应在缓缴期满后1个月内补齐缓缴的社会保险费。缓缴的参保单位出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。

【缓缴期间职工权益不受影响】本次缓缴的是三项社保费的单位缴费部分。缓缴期间，参保单位应按时足额代扣代缴职工个人应缴纳部分的社会保险费。不得因缓缴社会保险费影响职工个人权益。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，参保单位应为其补齐缓缴的养老保险费。

【注意事项】原明确的5个特困行业的养老保险费缓缴实施期限相应延长至2022年12月，确认或申请条件和程序仍按原来的规定执行；已享受缓缴的参保单位自动延期，无需重新确认或申请；从2022年7月起，不再允许参保单位往前确认或选择缓缴起始月份，从完成确认或提出申请之月开始享受。

二、扩岗补助

【享受对象】在2022年1-12月期间，同时符合下列条件的企业，可申领一次性扩岗补助：

一是招用2022毕业年度高校毕业生，按规定与其签订劳动合同；

二是企业为招用的2022毕业年度高校毕业生缴纳3个月及以上的失业保险费。

【享受标准】对招用企业，按每人1000元的标准，发放一次性扩岗补助（该项补助与一次性吸纳就业补助不重复享受，同一人员也不重复享受）。

【办理程序】

企业可向参保地所在区县（自治县）失业保险经办机构申请办理。线上申报渠道另行通知。

【注意事项】

一次性扩岗补助受理截止期限为2022年12月31日，企业可在2022年6月-12月申领一次性扩岗补助。企业在2022年1-5月期间招用2022毕业年度高校毕业生的，若符合政策条件，可享受一次性扩岗补助。本年度以此身份享受了一次性扩岗补助政策的，其他企业不能重复使用。

同时，《通知》提出，加大失业保险稳岗返还支持力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，市人力社保局将通过大数据比对，采取“免申即享”的方式将市场主体确认的资金返还至其指定银行账户。

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政策原文：