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《重庆市数字技术工程师培育项目实施方案
（2025—2030年）》政策解读
为深入实施科技创新和人才强市首位战略，紧贴数字产业化和产业数字化发展需求，提升数字技术人才能力，增加数字技术工程师有效供给，打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字技术人才队伍，支撑数字经济高质量发展，特制定数字技术工程师培育项目实施方案。
一、数字技术工程师培育项目是一个什么样的项目？
数字技术工程师培育项目是顺应数字经济发展，加快数字技术人才自主培养的重要举措。项目依托专业技术人才知识更新工程，以培养高层次、急需紧缺数字技术人才为核心，计划在2025至2030年每年培训不少于3000名工程师。实施主要对象包括高校毕业生和企业职工，采取“理论+实操”培训方式，结业考核合格者颁发培训合格证书，并可申报专业技术等级考核。项目提供培训补贴和评价补贴，减轻学员经济负担，并激励学员积极就业创业。
二、如何纳入数字技术工程师培育项目培训机构目录清单？
申请：机构需向区县人力社保部门自主提出申请，并提交相关资质证明及培训方案。
初审：区县人力社保部门对申请机构进行初步审核，并推荐至市人力社保局。
评估：市人力社保局依据遴选标准，如专业技术人员继续教育基地优先、人才培养能力强及行业影响力大等条件，对申请机构进行综合评估并择优遴选。
公示：经过审核确定的培训机构将列入目录清单，并向社会公开，同时实施动态管理。
三、个人如何参加培训？
符合条件的个人（具有大学专科及以上学历的高校毕业生和企业职工）可通过个人报名或单位推荐的方式提出申请，选择已列入市人力社保局目录清单的培训机构进行咨询与报名，了解培训职业、方向、等级及学时要求等详细信息，按照培训机构要求参加“理论+实操”培训，完成规定学时和内容。
培训结束后，参加结业考核，合格者将获得培训合格证书；若符合国家职业标准规定申报条件，可由培训机构组织对接评价机构，申报相关职业专业技术等级考核。
四、参加培训后有什么优势？
通过系统培训并考核合格，将获得培训合格证书及相应专业技术等级证书，增强个人职业竞争力。符合条件的学员可享受培训补贴和评价补贴。取得高级专业技术等级证书的学员，可作为申报高级职称评审的重要参考，取得中初级证书的，可直接认定对应等级职称。项目纳入全流程监管，确保培训质量，助力学员真正掌握数字技术技能，适应数字经济发展需求。
五、如何理解《实施方案》中涉及的关键词、专业名词？
毕业年度高校毕业生（含预备技师班、技师班毕业生，适用时间为毕业当年1月1日至12月31日）。
企业在岗职工（须单位就业登记或单位参保地在重庆，不限于企业在1年内新录用的六类重点群体）。
六、政策解释部门及联系方式
政策解释部门：重庆市人力资源和社会保障局；
联系人及方式：专业技术人员管理处李老师，023-88152120。
国务院部门网站
地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
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