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中国重庆人力资源服务产业发展研究院
关于发布2026年人社领域社科规划项目
“揭榜挂帅”科研课题榜单的公告
各有关单位：
人力资源和社会保障领域社科规划项目是重庆市人力资源和社会保障局与重庆市社会科学界联合会联合设立的省部级研究课题，旨在形成一批具有重庆辨识度、全国影响力的人社领域精品课题研究成果。经研究，本次拟向社会公开发布8个课题，由中国重庆人力资源服务产业发展研究院以“揭榜挂帅”形式确定“揭榜”单位，现将有关事项公告如下。
一、发榜单位
中国重庆人力资源服务产业发展研究院
二、揭榜对象
全市凡具有独立法人资格且具备良好诚信的高等院校、科研机构、企事业单位、人力资源服务机构及行业协会等机构组织均可参与揭榜，鼓励产学研单位进行联合揭榜。
三、课题榜单、经费及成果形式
|
类别 |
序号 |
名称 |
经费(万元) |
成果形式 |
|
重点课题 |
1 |
建立就业影响评估机制的实施路径 |
4 |
研究报告（不少于5万字）+资政建议（2000-3000字）+其他成果 |
|
2 |
支撑现代化产业体系建设的工程师队伍建设研究 |
4 | ||
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3 |
基于“一带一路”沿线地区市场需求的重庆市人力资源服务业国际化发展路径研究 |
4 | ||
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4 |
建立补充工伤保险制度建设研究 |
4 | ||
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一般课题 |
1 |
进一步健全完善我市终身技能培训制度研究 |
2 |
研究报告（不少于3万字）+资政建议（2000-3000字）+其他成果 |
|
2 |
人力资源服务从业人员管理政策体系研究 |
2 | ||
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3 |
人力资源服务业与康养托育产业融合发展研究 |
2 | ||
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4 |
川渝人社领域基本公共服务一体化发展保障机制研究 |
2 |
注：表中课题类别为拟推荐立项级别，具体应由重庆市社科联审议后确定；其他成果以协议约定为准。
四、揭榜要求
（一）课题申报书是揭榜评审工作的重要依据，各揭榜单位应规范填报申报书（见附件1）及科研诚信承诺书（见附件2）。相关材料请自行下载填报。
（二）本次揭榜项目仅接受团队申报，以牵头负责人所在单位为主要申报单位，骨干研究成员所在单位为联合申报单位，主要申报单位需加盖公章，联合申报单位不再加盖公章。
（三）牵头负责人应为项目研究和项目管理的实际负责人，只能填写一人。其中，重点课题的牵头负责人应具有副高及以上专业技术职称，若没有对应职称，具备县（处）级以上职务或职级也可申报；一般课题的牵头负责人原则上应有副高及以上专业技术职称或取得博士学位，若不满足上述条件，能够提供其研究实力和实践成果的证明材料，也可牵头申报一般课题。
（四）揭榜单位应于2025年12月8日12:00前，将申报书及相关材料（A4纸双面打印，一式两份，加盖鲜章）邮寄至中国重庆人力资源服务产业发展研究院，同时将上述材料电子版（word版和pdf版）发送至指定邮箱。上述材料概不退还。
五、有关事宜
（一）研究周期
自课题正式立项为重庆市社科规划课题之日起，重点课题和一般课题的研究周期均不超过1年。
（二）研究管理
1.揭榜单位应按计划开展研究工作，严格按照发榜单位要求的时间节点提交研究成果，切实保证研究所需的人力、物力和工作时间等。
2.揭榜单位提交的研究成果须通过由发榜单位组织的专家评审合格后方可结题。课题成果以应用为导向，贴近工作实践，相应对策建议应具备较强可行性和可操作性，对实际工作能够起到推动和促进作用。
3.与课题有关的所有研究成果的知识产权归属于发榜单位。课题揭榜单位不得随意在报纸、杂志、网站、论坛或其他媒介上发表、转载，如确需使用项目成果，应向发榜单位提出书面申请，经发榜单位准予后方可进行。
4.揭榜单位须严格遵循科研诚信、科学伦理等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、串通控榜、挪用科研经费等不良行为发生。对存在违规现象的责任主体，将按照相关规定处理，追回课题经费并向社会公示。
六、联系方式
联系人：于老师，联系电话：023-88979279，17394949606
电子邮箱：rfzxyjy@163.com
通讯地址：重庆市两江新区春华大道99号南区601
中国重庆人力资源服务产业发展研究院
2025年11月24日
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