一、为什么要出台专项实施方案？

    为深入贯彻落实党的二十大和市委人才工作领导小组会议精神，聚焦我市重点产业和重点领域发展需要，着眼引进一批扎根工程实践和生产一线的高水平工程师队伍，近日，我市相关部门联合印发了《卓越工程师启航专项实施方案》。

    二、专项实施方案的政策依据是什么？

    根据《关于印发重庆市卓越工程师培养集聚行动方案的通知》（渝委人才办〔2022〕7号）、《关于印发重庆市加快集聚优秀科学家及其团队若干措施和重庆市支持青年人才创新创业若干措施的通知》（渝府办发〔2021〕49号）、《关于印发重庆英才“伯乐”激励办法的通知》（渝人社发〔2022〕50号）等相关规定，市人力社保局会同相关部门制定出台《卓越工程师启航专项实施方案》。

    三、专项实施方案要达到什么目的？

    专项实施方案围绕现代制造业集群体系，聚焦高新技术企业和科技型企业等发展需要，着眼引进一批扎根工程实践和生产一线的高水平工程师队伍，将整合优化国有企事业单位“实习生”“管培生”等项目，收集推出一批有含金量的工程类岗位，面向海内外知名高校择优选拔相关专业应届毕业生，到生产或科研一线从事工程技术工作。

    四、哪些人员可以申报我市卓越工程师启航专项？

    1. 坚持正确政治方向，遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的职业道德，爱岗敬业，为人正派。

    2. 能正常履行岗位职责，且全职在渝用人单位工作。应与所在单位签订3年及以上劳动合同。

    3. 具有国内普通高等学校硕士研究生及以上学历，且获得工程类硕士及以上学位；或在QS世界大学工程与技术学科排名前200名大学规定时限内毕业且获得国家教育部学历学位认证的工程类硕士研究生及以上学历学位；特别优秀的可适当放宽到本科学历；获得省部级（含）以上工程类职业技能竞赛三等奖及以上等次的选手，可不受学历限制。

    五、申报具体流程是什么？

    1.征集岗位需求时间：在重庆英才网等网站向社会公开征集卓越工程师启航专项岗位需求。

    2.发布岗位信息：6月底前在重庆英才网等网站和系列引才活动中向社会发布岗位信息。

    3.开展选调招聘。市、区县（自治县）人力社保部门组织相关单位参加“百万英才兴重庆”“重庆英才·职等你来”等引才活动，与符合条件的优秀毕业生对接洽谈，促成人才签约和入职。纳入市人力社保局“揭榜招贤”榜单或“引才专项”岗位的，由第三方（在用人单位引进高精尖缺人才过程中，起直接、关键作用的人力资源服务机构、社会组织和个人）配合用人单位完成招聘工作。已招聘到岗，但未申报享受“揭榜招贤”榜单或引才专项岗位激励政策的，由用人单位及时将结果和学历学位证明、劳动合同等佐证材料报所在区县（自治县）人力社保部门。

    4.确定最终人选。各区县（自治县）人力社保部门对相关单位实际到岗的人员进行审核汇总并公示5个工作日（按规定不公示的除外）。经公示无异议的，区县（自治县）人力社保局每月20日前向市人力社保局上报入职结果，市人力社保局及时发布卓越工程师启航人员名单。

    六、针对入选人才和相关单位有哪些支持措施？

    （一）人才激励政策

    1. 建立帮带机制，国有企业领导班子成员“一对一”联系卓越工程师启航专项人员，鼓励其他企业高级管理人才“一对一”联系，加大跟踪培养力度。

    2. 可提前一年参加相应专业职称评审。

    3. 可按规定申报相应职业（工种）的专业技术和技能等级评价。

    4. 符合条件的在申报重庆市留学人员回国创业创新支持计划时可直接进入专家评审环节。

    5. 符合条件的按照规定提供子女入学、医疗保健等便捷服务。

    以上引才政策，按照就高从优、同类型不重复计算的原则享受相关待遇。

    （二）对中介机构和用人单位的支持

    1. 对纳入卓越工程师培养集聚行动，通过“揭榜招贤”榜单或“专项引才”方式成功引进的，按规定给予第三方（人力资源服务机构、社会组织和个人等）经费支持。

    2. 对实施卓越工程师启航专项工作成效显著、发挥示范引领作用的用人单位和有关机构，在申报专业技术人才知识更新工程高级研修项目等人才项目中予以适当倾斜。

    除以上支持措施外，符合条件的工程师，还可享受《重庆市卓越工程师培养集聚行动支持政策清单》规定的相关待遇。

    七、联系方式？

    市人力社保局人力资源流动管理处。

    地址：重庆市渝北区春华大道99号北区1号楼1509办公室；

    联系电话：023—86868882。

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