高质量充分就业示范地区。健全高质量充分就业指标体系，分层级培育17个高质量充分就业示范地区和单位，包括5个区县、3个镇街、6个社区、3家单位。

百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划。推进十万大学生职业体验计划、就业见习提质增效计划、离校未就业毕业生服务攻坚行动、高校毕业生档案服务专项行动，打造“青来渝州”就业创业综合体，推进万名大学生基层就业项目，宣传选树“最美高校毕业生”，促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业160万人以上。

农民工就近就业行动。支持县域富民产业发展，推动家政服务业提质扩容促进就业，推广“以工代赈用工服务”应用，优化就业帮扶措施，促进农民工就近就业60万人以上。

困难人员就业帮扶行动。归集一批建筑、维修、家政、物流等传统岗位，挖掘一批餐饮住宿、养老托育等民生服务岗位，发布一批时间弹性、工作灵活的“家门口”零工岗位，开发一批保洁保绿、基层协管等临时公益性岗位，帮扶就业困难人员就业40万人以上。

促进“家门口”就业改革。建立全链条就业公共服务供给机制，因地制宜打造智能化零工市场、就业驿站、创业指导师工作室等“家门口”服务站点，构建求职登记、岗位推荐、培训报名等“一站办结”体系，推动重点群体帮扶就业率达82%。

“渝创渝新”创业扶持工程。建立重点创业载体动态管理机制，提升创业孵化载体能级。举办“渝创渝新”创业创新大赛活动，搭建创业成果展示交流合作平台。发放创业担保贷款150亿元，服务创业者20万人次以上。

基层就业服务能力提升项目。培育具有重庆辨识度的基层就业公共服务特色项目30个左右，每个项目给予一定资金支持。

区域性就业公共服务人员训练基地。围绕“标准化、专业化、数字化、实战化”目标，打造“1+3”就业公共服务人员训练基地，构建模块化课程体系，推广实战化培训模式，促进人才队伍专业化培养。

大学生就业创业公共服务赋能平台。打造“1+20”就业创业服务矩阵，服务大学生不少于100万人次。提档升级“大创慧谷西引力”品牌，联动西部省市举办就业创业及影视大赛，活动覆盖不少于30万人次。

“人工智能＋高质量就业”综合智服。归集劳动力、企业用工、招聘岗位等6类数据资源，持续拓展就业创业领域人工智能应用场景，实现公共就业服务在线办理率达80%，就业困难人员就业帮扶100%智能调度，规模性失业风险智能预警率达90%。

高技能领军人才培育计划。建设40个市级高技能人才培训基地、100个市级技能大师工作室，培养高技能领军人才500人以上。

技工教育“双优”计划。实施专业目录动态调整机制，建设优质技工院校4所以上，优质（一体化）专业（群）20个。

“产教评就”技能生态链。构建链主企业、龙头企业以及技工院校、职业学校、公共实训基地、培训机构、评价机构、人力资源服务机构等共同参与的技能生态链15条。

养老服务职业技能提升行动。发挥中国（重庆）康养高技能人才培训基地引领作用，开展养老护理员等补贴性职业培训9万人次以上。

技能人才评价综合性服务平台。依托重庆市技能人才评价公共服务基地，构建技能人才评价平台矩阵，全市开展技能评价30万人次。

职业技能培训品牌。培育“渝能人”“渝家人”等一批具有重庆辨识度的职业技能培训品牌，其中：市级品牌20个以上，区县级品牌50个以上。

高质量全民参保行动。强化“部门+险种”数据协同，完善扩面资源库，建立高质量参保评价体系。推进灵活就业参保“一件事”集成服务。加强工程建设项目参加工伤保险部门协同、数据共享、联合督查。

工伤康复服务体系。落实全国工伤康复重点联系城市任务，探索改建1个区域性工伤康复示范中心和一批地区性康复示范中心。

智慧社保引领工程。建设“人工智能+社保智慧管理”综合场景，打造咨询导办、业务稽核、数据分析等智能助手，迭代人工智能辅助鉴定、社保数字员工、智慧认证等应用场景。建立社保帮办服务新模式，建设智慧社保实验室，构建“智导、智办、智审、智控、智管”全方位智慧经办服务体系。

社会保险基金管理风险防控和监督效能提升。持续提升基金数智化监管能力，健全非现场监督规则库，推进“基金智管”应用场景共建共用和迭代升级。强化社保内控体系建设，常态开展疑点数据筛查核查，支持业务经办实时风险管控和预警。构建基金财务数字化管理体系。

“社保规划师进万家”行动。壮大社保规划师队伍，逐步实现在每个乡镇、街道至少配备1名社保规划师，为群众提供专业化、个性化的社保规划服务。

“乐享退休”精准服务提升行动。实施企业职工基本养老保险退休预服务，扩大城乡居民基本养老保险待遇“免申即享”覆盖范围，临近退休人员预服务实现全覆盖；深化居民待遇权益资格综合认证改革，构建“智慧认证”模型；加强退休人员社会化管理服务，推进“社保服务+老年教育”双向赋能改革，新增打造20个以上市级重点联系社区。

打造“参保直通车”服务品牌。打造“参保直通车”服务品牌。联合金融机构打造“参保直通车”移动社保服务站，推动服务向乡村、社区、园区下沉，一站式办理参保登记、社保待遇领取资格认证等高频业务。组织现场活动、上门服务不少于3000场次，零距离服务群众30万人次以上，推动服务更加均等可及。

高层次专家选拔培养行动。选拔享受市政府特殊津贴人员300人左右，新设立150个专家工作室，选派500个左右专家服务团到基层服务，举办专家国情研修、学术交流等活动。

博士后培养效能提升行动。以博士后创新人才支持计划为引领，建立健全择优资助机制，举办全国博士后创新创业大赛重庆选拔赛，集聚培养更多高层次创新型博士后人才，新招收博士后5000人以上。

留学人才发展服务赋能行动。择优遴选500个左右创新创业项目，举办留学回国人才创新创业大赛，组织开展海外赤子创新创业项目交流对接活动。

专业技术人才知识更新工程。围绕现代化产业体系建设和人才急需紧缺领域，组织实施高级研修、能力提升培训等项目，举办不少于150期高级研修班、培训1万人左右。

工程师创新发展助推行动。举办全球卓越工程师大赛，培育数字技术工程师1.5万人以上。

乡村振兴人才培养集聚行动。统筹实施产业、生态、文旅、公共服务、专家帮扶、人才赋能6大人才发展专项，新增引育各类优秀乡村振兴人才15万人左右。

品牌活动聚才行动。高质量举办重庆国际人才交流大会，引进急需紧缺人才1.5万人以上；开展“百万人才兴重庆”系列引才活动1500场以上，引进人才不少于8万人。

迭代“渝才荟”应用。完善人才全周期服务体系，完成认定人才不少于20万人，服务人才不少于200万人次，服务满意度95%以上。

主体培育行动。产业年营收突破1600亿元，年营收10亿元以上龙头企业达15家以上。吸引市外机构来渝设立分支机构超500家、全国50强企业设立分支机构15家以上。

平台筑基行动。培育营收10亿元人力资源服务产业园4家，行业性产业园10家左右。推动2家国家级人才市场实体运行，建成专业性人才市场5家。

多元融合行动。实施人力资源服务业与制造业融合发展项目50个以上，孵化示范场景、成熟产品20个以上。实施人力资源服务业与现代服务业、现代农业融合发展试点15个以上，孵化成熟场景、示范产品10个以上。

市场智治行动。开发人力资源服务机构监管智能体5个以上，打造覆盖全业务场景的预警雷达。

人才培育行动。建成人力资源服务现代产业学院2所以上，培训专业人才500人。培养1万名兼具人工智能与人力资源服务知识的复合型人才。

开放发展行动。发展总部在渝全国性机构超300家，服务市外用人单位净增1万家次以上。培育跨境专精特新企业15家以上，引导在“一带一路”沿线设立分支机构和全球服务网络10个以上。

生态优化行动。设立10亿元产业发展投资基金，集聚培育“人工智能+”人力资源服务企业20家以上。

治理欠薪冬季行动。以工程建设领域及其他欠薪易发多发行业企业为重点，开展欠薪隐患全面排查，推动欠薪纠纷实质化解，强化欠薪事件应急处置，实现查实的欠薪案件在春节前全部实质性化解。

政府项目国企项目欠薪集中整治。针对轨道、公路、铁路等行业领域的政府项目国企项目，加强分类处置、实质化解，开展人工费单列预算、开工预拨、建设单位代发工资制度试点，加强资金保障和使用监管。

加强重大案件督办。挂牌督办重大欠薪案件，采取包案化解、专班攻坚、专人跟踪督办等举措，高效处置化解，查处欠薪违法行为，强化违法行为曝光和信用惩戒。

基层劳动关系治理行动。打造基层劳动关系公共服务站点超150个。大型平台企业新就业形态行政指导全覆盖，全市正常经营的重点企业集体协商覆盖率动态保持在80%以上。

产业链构建和谐劳动关系改革。选取80家链主企业，通过工资共商、权益共保、人才共育、文化共建、争议共调、信誉共创、公益共做、数据共享等机制，带动链上企业构建和谐劳动关系。

劳动用工暨人力资源市场秩序整治行动。依法查处“招转培（贷）”欺诈、虚假招聘、就业歧视等违法行为，为用人单位依法合规用工、劳动者高质量充分就业提供良好环境。

劳动关系数字化治理。推动系统建设内外互联互通，加强劳动关系协调、劳动人事争议仲裁、劳动保障监察、欠薪治理融通协同，探索人工智能赋能，推动实现全市劳动关系智慧分析、统筹调度、联动处置，构筑一体化智能化劳动权益保障新形态。

数智化仲裁庭。通过“易简裁”办案系统强化立案引导，优化庭审程序、丰富庭审方式、依法简易处理，实现在线便捷送达，确保案件全流程高效运作。

“人工智能+人社”应用。建设行业大模型，力争打造50个高质量数据集和50个智能体，支撑人社领域人工智能终端及智能体普及应用。

金保工程三期项目。完善人社一体化经办平台及政务服务平台，加快12333热线智能化转型，实现人工+智能问答量达到1000万人次以上。

人力资源数据要素×行动。加强高价值数据治理，拓展数据要素×应用场景。依托人力资源领域数据要素×大赛，培育数据经纪、数据评估等服务机构。

人社西部（重庆）数据实验室生态社区。打造开放数据、算法模型、开发工具“三位一体”的融合创新社区，吸引研究机构、企业共创共用。

社会保障卡“一卡通”服务能力提升行动。围绕景区、社区、园区等打造数字化、智能化综合应用场景。建设社保卡“一卡通”驿站20个，建成社保卡智慧车间。

川渝社银合作提升行动。扩大合作银行覆盖面，增加3000个以上社银合作服务网点，满足群众“多点可办”“就近办”的服务需求。

跨区域人才“同城化融入”试点。发布成渝地区急需紧缺人才目录。建立专业技术人才继续教育公需科目学时（学分）和职称互认机制。推动省（市）属事业单位公开遴选川渝全覆盖。打造“巴蜀工匠”赛事品牌。

川渝人力资源市场协同监管。构建跨区域市场监管机制，联合出台人力资源市场规范文件，共同开发人力资源市场管理系统，实现人力资源市场准入规则统一、监管协同。

川渝社会保障卡“一卡通”工程。建立川渝社会保障卡数据协同机制，推动用卡场景全量接入“一卡通”平台，在川渝260个文化体验场馆实现跨省通用。