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重庆市人力资源和社会保障局办公室
重庆市教育委员会办公室
关于开展“就业公共服务进校园”的通知
渝人社办〔2026〕44号
各区县（自治县）人力社保局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各高校：
为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业创业的决策部署，全面落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，抢抓毕业生离校前后求职关键期，推动就业公共服务资源前移，根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于开展“就业公共服务进校园百日行动”的通知》（人社厅函〔2026〕38号）和我市《促进2026年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》（渝就劳发〔2026〕1号）要求，决定在全市范围内开展“就业公共服务进校园”活动。现就有关事项通知如下。
一、活动时间
2026年即日起至12月底。
二、服务对象
2026届高校毕业生、2027届高校毕业生。
三、重点任务
（一）开展政策宣讲进校园活动
各区县（自治县）人力社保部门梳理汇总辖区内高校毕业生就业创业政策清单，涵盖高校毕业生求职补贴、企业吸纳补贴、创业担保贷款、灵活就业社保补贴、职业培训和就业见习等政策。联合教育部门，依托“就业公共服务进校园”“留渝来渝就业创业对接服务活动”等校园招聘会，设置政策宣传专区，面向毕业生集中发放政策资料、开展现场咨询解答。组织区县人社干部进校园，通过政策宣讲会、专题讲座等形式，分类宣传各类就业创业政策。各高校通过校园官网、官微等开设就业创业政策专栏，在教室、宿舍、食堂等学生聚集区域张贴政策清单，组织辅导员利用班级群、班会等途径集中推送政策信息，力争政策宣传覆盖校内所有2026、2027届高校毕业生。
（二）开展招聘服务进校园活动
各区县（自治县）人力社保部门要深入挖掘辖区内各类用人单位适合毕业生的优质岗位。建立岗位动态归集发布机制，每场招聘会结束后，招聘岗位需及时归集至“渝悦·就业”“重庆24365大学生就业服务平台”，并通过上述渠道指导企业定期发布最新招聘需求。教育部门要结合高校需求进行针对性推送，支持高校开展线下供需对接会，提高人岗精准匹配度。依托全国城市联合招聘、留渝来渝就业创业对接服务、百万人才兴重庆、百日千万招聘等活动品牌，结合辖区产业特色，广泛开展线上线下专场招聘活动。辖区内有高校的区县，要对属地高校实现服务全覆盖，确保每所高校至少开展1场招聘活动，辖区内无高校的区县，要主动与高校或联合其他区县开展不少于1场进校园招聘活动。要做好岗位筛选和招聘指导，严格审核企业资质和岗位信息，严禁发布虚假招聘、就业歧视等信息，对公共就业服务机构及其与高校开展的招聘活动，按规定给予就业创业服务补助。各高校应主动加强与所在区县人力社保部门的沟通协作，全面做好未就业高校毕业生的就业意向摸排，精准掌握其就业需求。结合学校教育教学安排，积极邀请更多优质企业进校开展招聘活动，不断提升校园招聘服务质量和水平。同时，要为用人单位进校招聘创造便利条件，引导和鼓励更多毕业生选择留渝就业创业。
（三）开展职业培训进校园活动
辖区内有高校的，区县（自治县）人力社保部门要联合高校摸排高校毕业生培训意愿，结合本区县产业发展方向和市场需求，推出一批针对性强、覆盖面广的职业能力培训课程，增加新职业、新技能培训内容，积极动员毕业年度毕业生参加，并按规定落实职业培训补贴。结合毕业生见习需求，开发一批高质量就业见习岗位，将见习政策宣传、见习岗位对接融入技能培训过程，组织优质见习基地进校园开展见习双选、见习经验分享等活动，帮助毕业生在实践中巩固技能、积累经验。要定期组织辖区技能大师、劳模工匠、技能竞赛选手等走进校园开展技能宣讲展示，激发毕业生技能学习热情。组织毕业生参观技能大师工作室、劳模工匠展馆等，引导毕业生树立职业精神，实现技能就业、技能成才。
（四）开展职业指导进校园活动
开展多形式的职业指导进校园活动，组织职业指导专家、企业HR、青年创业者、优秀毕业生等，通过集体座谈、主题宣讲、线上公共资源课等形式，运用AI智能手段为高校毕业生提供职业能力测评、生涯规划、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等服务，帮助毕业生树立正确理性的就业观和择业观。积极落实“十万大学生职业体验行动”，利用寒暑假等组织学生到各类企事业单位、社会团体、基层自治组织进行职业体验，帮助毕业生提升职业认知、增强就业技能、融入职场环境。
（五）开展困难帮扶进校园活动
各区县（自治县）人力社保部门要会同教育部门和高校，全面摸排辖区内脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立“一人一策”帮扶台账，按规定落实一次性求职补贴。5月底前，为每名困难毕业生推荐不少于3个高质量就业岗位，优先提供职业指导和培训见习机会。6月底前，教育部门启动向人力社保部门移交离校未就业毕业生信息工作，会同人力社保部门动态跟踪困难毕业生就业进展。接续实施好“宏志助航”计划，面向困难毕业生群体开展线上线下就业能力培训，通过集中培训、个性化辅导等方式，提升困难毕业生综合素质和就业竞争力。
（六）开展创业服务进校园活动
聚焦高校毕业生创业需求，组织开展创业沙龙、创业实训等活动，提供项目指导、方案设计、风险评估、商业实战模拟等“沉浸式”体验，并在活动中嵌入政策解读、现场咨询、模拟申报等环节，推动大学生创业税收优惠、一次性创业补贴、创业担保贷款等扶持政策进校园、进课堂。加大毕业生创业支持力度，联动高校创业空间及各类创业孵化载体，为毕业生提供免费创业工位及专属孵化服务，包括工商注册代办、财务法务支持、投融资对接、创业导师结对帮扶等，切实提升孵化实效。推广高校毕业生等青年留渝来渝“一件事”集成服务场景，推动失业登记、职业介绍、档案转入、企业开办等高频事项“打包办”“提速办”，为毕业生创业提供便捷高效的服务通道。
（七）开展人社高校结对帮扶活动
各区县（自治县）人力社保部门按照市级梳理出的重点帮扶高校名单，主动对接高校，开展定点联系、定向服务，建立人社局长、就业局长“一对一”帮扶机制，结合帮扶高校学科专业特点和毕业生需求，定向推送政策服务包，针对性筛选、推送岗位信息，针对性提供指导培训、创业辅导、就业见习等服务。
四、工作要求
各区县（自治县）人力社保部门、各高校要切实提高政治站位，将“就业公共服务进校园”作为当前高校毕业生就业工作的重点任务抓紧抓实，把责任细化到岗、落实到人，加力推进各项重点任务。要强化协同配合，建立常态化沟通联络机制，推进信息共享、活动联办、资源统筹。要结合高校既定活动安排（见附件），制定进校活动计划，赋能活动效能，减轻工作负担。要做好宣传引导，打造特色化品牌，加大活动宣传力度，积极选树一批服务国家战略、扎根基层、自主创业的青年就业典型进行宣传，引导青年树立正确就业观，做到报纸有专题、电视有影像、广播有声音、网络有消息。
活动期间，各区县如有特色做法、成效经验和意见建议，可向市人力社保局就业促进处、市教委学生处报送相关材料。
联系人及联系方式：
市人才交流服务中心，傅航，65312501；
市学生就业与创新创业中心，卓应波，88517362。
重庆市人力资源和社会保障局办公室
重庆市教育委员会办公室
2026年5月6日
（此件公开发布）
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地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
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