语音播报
进入播报模式
退出播报
重庆市人力资源和社会保障局办公室
关于开展2025年度主动监察的通知
渝人社办〔2025〕166号
各相关单位：
为进一步规范企业劳动用工，优化营商环境，加强事中事后监管，根据《重庆市劳动保障监察条例》《重庆市规范涉企行政检查办法》有关规定，按照年度工作安排，我局将对通过“双随机一公开”方式抽取的53户用人单位开展主动监察。现将有关事宜通知如下：
一、监察时间、对象
2025年度主动监察集中在10—11月，主动监察包含现场检查及书面审查。
现场检查对象详见《2025年现场检查单位名单》（附件1），书面审查对象详见《2025年书面审查单位名单》（附件2）。
二、监察方式
（一）现场检查
1．受检单位自查。受检单位对照通知要求，积极开展自查自纠，认真准备受检资料（附件3），并填写《劳动用工自查情况登记表》（附件4）。
2．实地检查。监察员进入受检单位，通过听取汇报，查阅书面资料，深入班组车间、工作场地实地问询等方式进行现场检查。并将现场检查情况及时与受检单位交换意见，由主办监察员填写《劳动保障监察日常巡视检查登记表》，受检单位负责人签字确认。对轻微违法行为的，主办监察员指出存在的问题，下发《劳动保障监察建议书》，帮助受检单位及时整改完善；对应改未改或存在严重违法行为的受检单位，市人力社保局将依法立案进行查处。
（二）书面审查
受检单位通过市人力社保局官网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）“法人办事—劳动关系—劳动保障监察书面审查”功能模块登录，网上申报企业基本情况、劳动用工情况和职工花名册，系统根据企业人数随机抽选待审查人员名单。受检单位通过线下补充报送抽中人员的劳动合同、工资表、考勤记录，以及单位劳动用工规章制度、社会保险申报情况等相关书面资料原件或者复制件，由市人力社保局对受检单位按要求线下报送的书面资料进行查阅、审核。发现受检单位有轻微违法行为的，由主办监察员指出存在的问题，下达《劳动保障监察建议书》，帮助受检单位及时整改完善；发现受检单位违法行为依法应当给予行政处理或者行政处罚的，按照程序予以立案，并根据需要对受检单位进行现场调查、检查，依法实施行政处理或者行政处罚。
三、有关要求
本次现场检查将通过全市统一的行政执法数字应用开展，并对检查行为、检查对象赋码管理。请各相关受检单位高度重视，认真准备、填写、报送相关资料，于10月31日前向我局反馈本单位联系人及联系方式（附件6）。
联系人：
第一组：刘冰清 联系电话：88633702
第二组：胡成林 联系电话：88633706
附件：1．2025年现场检查单位名单
2．2025年书面审查单位名单
3．受检资料清单
4．劳动用工自查情况登记表
5．书面审查报送资料清单
6．用人单位联系方式
国务院部门网站
地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
版权所有：重庆市人力资源和社会保障局主办：重庆市人力资源和社会保障局办公室
ICP备案：渝ICP备2023005186号国际联网备案：
渝公网安备 50011202502180号网站标识码：5000000062
咨询服务电话：023-12333
