语音播报
进入播报模式
退出播报
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市财政局
重庆市国有资产监督管理委员会
关于开展全市国有企业薪酬管理相关情况
调研的通知
市级有关部门，各区县（自治县）人力社保局、财政局、国资监管机构，两江新区社会保障局、财政局、国资监管机构，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、财政局、国资监管机构，万盛经开区人力社保局、财政局、国资监管机构，有关企业单位：
近期，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于加强和改进国企薪酬管理的相关文件，要求各地全面贯彻落实国有企业工资决定机制改革和国有企业负责人薪酬制度改革。为深入贯彻党中央、国务院关于完善分配制度的决策部署，进一步加强我市国有企业薪酬管理，根据相关工作安排，决定开展全市国有企业薪酬管理相关情况调研工作，现将有关事项通知如下：
一、调研目的
深入了解我市国有企业内部薪酬管理现状，进一步摸清摸准摸透市属重点国有企业、市级部门管理国有企业、区县（自治县）管理国有企业的各层级企业薪酬管理情况，为后续出台相关配套政策、科学设置联动指标、合理确定考核目标等方面提供精准且全面的数据支撑与实践依据。
二、调研对象
（一）市属重点国有企业、市级部门管理国有企业和区县（自治县）管理国有企业的薪酬主管部门；
（二）全市范围内的所有国有企业，包括但不限于市属重点国有企业、市级部门管理和区县（自治县）管理的国有企业以及各类国有控股企业。
三、调研内容
（一）薪酬主管部门的调研内容为：国有企业基本情况和薪酬管理制度情况。
（二）国有企业的调研内容为：企业内部基本情况、薪酬制度、经营效益、工资总额、负责人及中层管理人员薪酬、职工平均工资、内部薪酬分配制度情况、核心关键人才薪酬激励情况和内部薪酬福利管理情况等。
四、调研方式
分为书面调研和重点调研。书面调研采用扫描二维码填写问卷和书面填报表格方式进行。根据书面调研情况，选取部分国有企业进行重点调研，具体调研内容和形式另行通知。
五、相关要求
（一）请各薪酬主管部门安排1名熟悉业务的同志扫描填写《全市国有企业薪酬管理情况调研问卷（薪酬主管部门）》（附件1），并负责组织其薪酬监管企业扫描填写《全市国有企业薪酬管理情况调研问卷（国有企业）》（附件2），注意附件2由集团公司或一级单位安排1名同志填写，下属企业单位不填写。
（二）《xx企业2021—2023年度薪酬管理情况表》（以下简称《情况表》，附件3）由集团公司或一级单位统一汇总填写上报，下属企业单位不单独上报。
（三）请相关部门、单位要高度重视企业薪酬管理调研工作，切实加强组织领导，落实工作责任，确保薪酬主管部门和所有国有企业按时高质的完成填报工作。
请相关部门、企业单位在2025年2月5日（星期三）下午下班前完成调研问卷，并将填好的《情况表》反馈至2488848742@qq.com电子邮箱；请各区县（自治县）国有企业将填报的《情况表》送至当地人力社保局统一汇总后反馈至2488848742@qq.com电子邮箱。
六、联系人及联系方式
联系人：蒋玉岑，联系电话：18725695249；解华，联系电话：13678431289。
附件：1．全市国有企业薪酬管理情况调研问卷（薪酬主管部门）
2．全市国有企业薪酬管理情况调研问卷（国有企业）
3．xx企业2021—2023年度薪酬管理情况表
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市财政局
重庆市国有资产监督管理委员会
2025年1月23日
（此件公开发布）
国务院部门网站
地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
版权所有：重庆市人力资源和社会保障局主办：重庆市人力资源和社会保障局办公室
ICP备案：渝ICP备2023005186号国际联网备案：
渝公网安备 50011202502180号网站标识码：5000000062
咨询服务电话：023-12333对外公开电话：023-63861994
