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重庆市人力资源和社会保障局
重庆市总工会
重庆市企业联合会（企业家协会）
重庆市工商业联合会
关于组织开展“渝你同行”基层劳动关系公共服务站点总结推荐的通知
渝人社〔2024〕568号
各区县（自治县）人力社保局、总工会、企业联合会（企业家协会）、工商业联合会，两江新区社会保障局、总工会、统战部，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、总工会、企业联合会（企业家协会）、统战部，万盛经开区人力社保局、总工会、企业联合会（企业家协会）、工商业联合会：
为进一步深入开展“渝你同行”和谐劳动关系构建工程，加快推进基层劳动关系公共服务站点标准化规范化建设，根据相关工作安排，拟于2024年11月起组织开展“渝你同行”基层劳动关系公共服务站点总结推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、主要任务
推广新时代劳动领域“枫桥经验”，提升企业与劳动者集聚的乡镇、街道、社区、工业园区和行业劳动关系公共服务水平，加快推进基层劳动关系公共服务站点标准化规范化建设，总结我市基层劳动关系公共服务样板站点培育工作。
二、总结对象
（一）市人力社保局、市总工会、市企联和市工商联共同审定公布的《重庆市“渝你同行”基层劳动关系公共服务站点培育名单》（渝人社〔2024〕68号）中公布的基层劳动关系公共服务站点；
（二）站点总结自评符合条件的其他基层劳动关系公共服务站点。
三、总结内容
各基层劳动关系公共服务站点总结前期工作开展情况，依照《“渝你同行”基层劳动关系公共服务站点培育计分细则》（以下简称《评分细则》，见附件1）进行自评后，将工作总结及自评情况上报至区县（自治县）人力社保局。总结内容包括：
（一）平台建设情况。有较为固定的办公场所、较为齐全的服务设施或长期运营的智能化平台，与辖区企业规模和劳动者数量相匹配，与服务对象需求相适应。
（二）队伍建设情况。有专业化协调劳动关系工作力量，包括但不限于劳动关系协调员、集体协商指导员、劳动争议调解员、劳动法律监督员、法律服务志愿者、心理咨询师、社会化工会工作者等，与辖区企业规模和劳动者数量相匹配，与服务对象需求相适应。
（三）制度建设情况。结合辖区、行业实际，有站点建设和运作的长期规划、年度计划和具体措施，有健全完善的站点管理制度，运行顺畅的劳动关系公共服务机制。
（四）站点保障情况。有稳定的工作经费保障和健全的工作考核评价制度，能够保障站点有效运行。
（五）标准建设情况。结合辖区、行业实际，有内容丰富的服务清单、明确具体的服务标准、便捷规范的服务流程。
（六）服务成效情况。为辖区、行业企业和劳动者提供多样化、专业化、智慧化的劳动关系公共服务项目，创新服务方式、提高服务效能，做到普惠均等、智能精准，形成特色鲜明的公共服务品牌，受到企业和职工普遍认可，有效防范化解劳动关系领域风险隐患。
四、推荐方式
“渝你同行”基层劳动关系公共服务站点推荐采取各区县推荐、市级综合研究相结合的方式。
（一）区县推荐。区县（自治县）人力社保局收到站点工作总结及自评情况后，根据站点实际情况对照《评分细则》填写《“渝你同行”基层劳动关系公共服务站点情况汇总表》（以下简称《汇总表》，见附件2），在2024年11月22日前上报。对分数90分以上且有意愿申报市级基层劳动关系公共服务站点的，填写《市级劳动关系公共服务站点推荐表》（以下简称《推荐表》，见附件3），在上述时间内将《推荐表》与《汇总表》一并上报。以上上报材料均为电子版。
（二）市级综合研究。市级部门组建综合研究组，对推荐的市级劳动关系公共服务站点通过查阅资料、观看图片等方式，必要时可实地调研站点情况，综合研究择优选取10个市级劳动关系公共服务站点。
五、结果运用
对合格的站点，市人力社保局、市总工会、市企联和市工商联联合发布重庆市“渝你同行”市级和区县级基层劳动关系公共服务站点名单，并根据站点培育工作情况，择优宣传推广有影响力和创新性的样板站点，市级相关部门将对评为市级基层劳动关系公共服务站点的下拨培育补贴，鼓励支持区县（自治县）给予配套补贴。
六、工作要求
总结推荐工作涉及的牵头单位要切实履行好牵头职责，参与单位要选派熟悉工作的业务骨干参加，要明确职责分工，精心组织实施。要严格遵守中央八项规定及实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，加强廉洁自律，做到轻车简从、简化接待，不搞层层陪同，防止加重基层负担。
联系人：高源；联系方式：（023）88633926；电子邮箱：2375836960@qq.com。
附件：1.“渝你同行”基层劳动关系公共服务站点培育计分细则
2.“渝你同行”基层劳动关系公共服务站点计分汇总表
3.“渝你同行”市级劳动关系公共服务站点推荐表
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市总工会
重庆市企业联合会（企业家协会）
重庆市工商业联合会
2024年11月14日
（此件公开发布）
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地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
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