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重庆市人力资源和社会保障局
重庆市总工会
重庆市企业联合会（企业家协会）
重庆市工商业联合会
关于推荐重庆市2024年金牌劳动关系协调员的通知
各区县（自治县）人力社保局、总工会、企业联合会（企业家协会）、工商业联合会，两江新区社会保障局、总工会、统战部，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、总工会、企业联合会（企业家协会）、统战部，万盛经开区人力社保局、总工会、企业联合会（企业家协会）、工商业联合会：
根据2024年国家协调劳动关系三方会议精神，结合我市实际，现将开展2024年金牌劳动关系协调员推荐选拔的有关事项通知如下：
一、金牌劳动关系协调员选拔标准
（一）政治可靠，能坚持劳动关系的政治原则和群众路线；
（二）责任心强，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良信用记录；
（三）业务能力强，具有较高的理论水平，熟悉劳动保障相关政策、标准和法律法规；具备较高的沟通协调和分析解决问题的能力；能够运用理论知识、经验等高质量协调劳动关系；
（四）取得劳动关系协调员（师）国家职业资格证书或取得与劳动关系协调相关职业资格证书并具备相关工作经验。
未取得相关职业资格证书但协调经验丰富，能够提供相关协调劳动关系的典型案例的，经区县推荐，可作为金牌劳动关系协调员推荐人选。
二、培育选拔程序
各区县人力社保部门会同当地总工会、企联（企业家协会）和工商联，按照选拔标准及名额分配（附件1）优选金牌劳动关系协调员推荐人选，填写《重庆市金牌劳动关系协调员推荐表》（附件2），于2024年10月23日（星期三）前报市人力社保局劳动关系处。10月30日前，市人社局组织抽调专家开展评价工作，报批并公示后向社会公布。
三、有关要求
（一）高度重视，压实责任。金牌劳动关系协调员的培育选拔工作是劳动关系协调员队伍建设的重要举措，也是我市构建“渝你同行”专项行动的一项重要任务。各级人力社保部门、工会组织、企业协会和工商联组织要高度重视，分工协作，合力推进我市金牌劳动关系协调员的培育、推荐工作。
（二）严格把关，注重实绩。更加注重金牌劳动关系协调员先进典型的培育，要重点推荐在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中充分发挥作用的劳动关系协调员，促进金牌劳动关系协调员的示范引领和带动作用。
（三）严肃纪律，公正推选。各级人社部门、工会组织、企业协会和工商联组织要按照推荐程序及标准要求严格审核。在评价过程中，要严格遵守中央八项规定精神和工作纪律要求，不得以评价为名义向企业和个人收取任何费用。
附件：1．重庆市金牌劳动关系协调员推荐名额分配表
2．重庆市金牌劳动关系协调员推荐表
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市总工会
重庆市企业联合会（企业家协会）
重庆市工商业联合会
2024年10月18日
（此件公开发布）
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地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
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