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重庆市人力资源和社会保障局
重庆市总工会
重庆市企业联合会（企业家协会）
重庆市工商业联合会
关于开展重庆市2024年和谐劳动关系企业评价
及复核工作的通知
渝人社〔2024〕505号
各区县（自治县）人力社保局、总工会、企业联合会（企业家协会）、工商业联合会，两江新区社会保障局、总工会、统战部，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、总工会、企业联合会（企业家协会）、统战部，万盛经开区人力社保局、总工会、企业联合会（企业家协会）、工商业联合会：
根据2024年国家协调劳动关系三方会议精神，结合我市构建和谐劳动关系工作部署，经市人力社保局、市总工会、市企联（市企业家协会）、市工商联研究，决定开展重庆市2024年和谐劳动关系企业评价及抽查复核工作。现将相关事项通知如下：
一、工作任务
（一）各区县（自治县）人力社保局、总工会、企业联合会（企业家协会）、工商业联合会，两江新区社会保障局、总工会、统战部，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、总工会、企业联合会（企业家协会）、统战部，万盛经开区人力社保局、总工会、企业联合会（企业家协会）、工商业联合会（以下统称各区县）根据《重庆市和谐劳动关系企业评定管理办法》（以下简称《评定管理办法》）要求，开展2024年“A”级、“AA”级和谐劳动关系企业抽查、评价工作，并按规定推荐企业参与“AAA”级和谐劳动关系企业评价。
（二）对评价满三年的各级和谐劳动关系企业进行抽查复核，抽查比例不小于30%。
二、评价（复核）标准
各区县按照《重庆市和谐劳动关系企业评价规范》（DB50/T794－2017）的标准（以下简称《评价规范》），对和谐劳动关系企业开展评价和复核。
三、评价、推荐及复核程序
（一）“A”级和“AA”级和谐劳动关系企业评价。
“A”级和谐劳动关系企业由企业在“和谐劳动关系管理”平台上自助申报，即申即享。“AA”级和谐劳动关系企业由各区县按照《评定管理办法》要求，自行组织评价和管理。
（二）“AAA”级和谐劳动关系企业申报（推荐）。
“AAA”级和谐劳动关系企业原则上由各区县从获评满一年及以上（含一年）的“AA”级和谐劳动关系企业中推荐，并向参与“渝你同行”等项目企业倾斜，由市人力社保局会同市总工会、市企联（企业家协会）和市工商联，抽调专家组成评价小组，）按规定负责评价。市属重点企业或规模较大、基础条件较好、构建和谐劳动关系工作成效显著的企业，可直接向市评价小组申报评价“AAA”级和谐劳动关系企业。
各区县在“劳动关系管理服务系统”－“和谐劳动关系”版块中，按要求填报附件1、2、3、4、5，并将推荐参评企业的名单（附件）、评分表、申报说明、职代会或职工大会审议情况报告及其他佐证材料等证明材料于2024年10月25日前通过电子邮件发laodongguanxichu@163.com。原件归档留存备查。市评价小组汇总参评材料后，召开专题会议集中研究认定。
（三）抽查复核。
按照管理权限要求，各区县对“A”级和“AA”级和谐劳动关系企业开展抽查复核。市人力社保局会同市总工会、市企联（企业家协会）和市工商联，委托区县对“AAA”级企业进行抽查复核，并根据区县复核情况，抽取不少于5个区县进行复核检查。
四、工作要求
（一）高度重视，强化组织。和谐劳动关系企业评价工作是指导企业规范用工的重要手段，是构建和谐劳动关系的有力抓手。各区县要高度重视，将和谐劳动关系企业评价管理工作纳入“渝你同行”和谐劳动关系构建工程重点推进，根据职责分工，各司其职，发挥各自优势，确保评价及复核工作的顺利完成。
（二）严格规范，严肃纪律。各区县要严格按照《评定管理办法》和《评价规范》要求的程序及标准，对企业申报材料严格审核，并结合企业实际情况严格打分。按照“放管服”要求，在评价过程中，不得增加企业负担，不得以评价为名义向企业收取任何费用。对在评价工作中发现违纪违法行为的将严肃处理。
（三）加大宣传，营造氛围。各区县要大力宣传和谐劳动关系企业评价工作，要积极引导企业和职工共同参与到和谐劳动关系创建活动中，引导企业树立以职工为本、依靠职工办企业的理念，引导职工热爱企业，关心企业发展，营造共同参与的良好氛围。
联系人：张璐；联系电话：88126915；电子邮箱：
laodongguanxichu@163.com。
附件：1．2024年“AAA”级和谐劳动关系企业评定推荐汇总表
2．拟取消“AAA”级和谐劳动关系企业名单
3．2024年“A”“AA”级和谐劳动关系企业统计表
4．重庆市和谐劳动关系企业申报（推荐）表
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市总工会
重庆市企业联合会（市企业家协会）
重庆市工商业联合会
2024年10月16日
（此件公开发布）
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