关于建设职业经理人队伍支持人才创新创业的通知

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日期：2024-09-09

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渝人社〔2024〕408号

市科技局、市国资委、市经济信息委、市工商联（市总商会）组织（人事）处（部），各区县（自治县）人力社保局、两江新区组织人事部、重庆高新区政务服务中心和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：

为加快推进人才创新创业全周期服务机制改革，着力培养一支具有长远战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的职业经理人队伍，赋能人才创新创业，经研究，决定加强职业经理人队伍建设，打造市级职业经理人人选库，现将有关事项通知如下：

一、遴选对象

重点遴选愿意为企业生产经营提供咨询服务，积极参与企业经营管理活动，擅长资源整合与对接，能推动企业业务拓展，为人才创新创业提供全方位服务的专业人员，首批共100名。

二、入库条件

（一）基本条件

1．拥护党的路线方针，严格遵守国家法律法规，无任何违法、违纪及犯罪行为记录；

2．具备良好的职业道德和社会责任感，热心公益事业，热心社会公共事务，业内享有良好口碑，身心健康无不良诚信记录；

3．有足够的时间和精力参与初创企业的经营管理辅导工作；

4．具有教育部认可的大学本科及以上学历，具有MBA、经济学、金融学、管理学、市场营销等相关专业背景，特别优秀的可放宽要求。

（二）专业能力要求

在满足基本条件的同时，申请人需至少满足以下一项专业能力要求：

1．具有经济、人力资源、市场营销等领域高级专业技术职称，并聘任至相应专业技术岗位3年以上，具有实际的企业管理工作经验；

2．持有国内外知名职业资格证书（如PMP－国际项目管理师、CPM资格认证－中国职业经理人等），并在相关行业从事管理工作满3年，能够为企业开拓市场和制定发展战略提供有力支持；

3．拥有5年以上成功的自主创业经验，作为创始人或核心团队成员，在创业项目中担任关键角色并取得显著的商业成效，能够从实战角度为企业提供有价值的指导；

4．具有五年以上中大型企业高层管理岗位工作经验，熟悉企业运营管理的各个环节，至少主导或参与过两个以上成功的企业管理项目或业务增长案例，有显著的经营业绩；

5．在高新技术、科技型、重庆市“专精特新”企业等领域具有丰富的从业经验和成功案例，熟悉这些领域的发展趋势、市场需求和竞争格局。能够为企业提供专业的技术咨询、产品创新、市场拓展等全方位服务，帮助企业实现技术创新和产业升级。

（三）优先推荐条件

在满足基本条件和专业能力要求的基础上，优先推荐以下人才入库：

1．在企业经营管理活动中，有国家级重大创新成果，经营业绩突出的人才；

2．主持过大型企业成功上市、重大并购等项目，具备丰富的资本运作经验，能为初创企业提供宝贵的上市辅导和并购建议；

3．热衷于陪伴初创企业成长，愿意提供长期、实质性的经营管理支持和指导，有明确的行业专长和丰富的市场资源。

三、入库程序

（一）申报和初审

相关市级部门、区县人社部门按照入库条件组织本系统（本地）人员申报，并对申报人员信息真实性进行初审，汇总后报市人力社保局。

（二）复审和评审

市人力社保局会同相关单位对推荐人员的毕业证书、学位证书、专业技术资格证书及相关证明材料进行复审，邀请相关领域专家组成评审小组。评审小组对申报入库人员材料进行联合评审，确定入库建议人选。

（三）公示与入库

市人力社保局通过官网公示人选基本情况，公示期为3个工作日，公示期满无异议的人选正式入库。

四、主要职责

入库人员通过“渝才荟”承接人才咨询服务；与人才企业合作，利用自身资源对接产业链，促进企业合作与业务拓展；协助企业开展市场调研，制定营销策略，拓展销售渠道，提升企业市场份额，推动企业稳健发展。

五、支持措施

鼓励初创企业以股权激励方式联合职业经理人共同创业；符合条件的入库职业经理人，可通过绿色通道参与职称评审；推荐入库职业经理人参加相关评先评优；优先邀请入库职业经理人参加各类高端培训、行业沙龙和重庆国际人才交流大会、中国西部国际投资贸易洽谈会等高端活动，持续帮助提升能力素养。

六、其他事宜

（一）高度重视。各推荐单位要高度重视职业经理人入库工作，将其作为发现、培养和使用人才的重要途径，切实做好推荐工作。

（二）严格把关。各推荐单位要严格按照入库条件和初审流程进行推荐，确保推荐对象的真实性、准确性和代表性。

（三）材料报送。请各推荐单位于2024年9月20日前，将推荐材料包括《职业经理人库报名表》（见附件）、推荐对象相关证明材料等通过邮件打包发送至市人力社保局lq@cqhrsp.com电子邮箱。

联系人：市人力社保局人力资源开发服务中心李倩

联系电话：88958224、17749939977

附件：职业经理人库报名表

重庆市人力资源和社会保障局

2024年9月6日

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