各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各有关单位：

    根据《重庆市“十四五”职业技能培训规划》，为加强职业技能培训规范、考核规范化建设，拟组织开发100个职业（工种）培训规范、考核规范。现面向社会公开征集开发单位，有关事项如下：

    一、征集时间

    自通知发布之日起至2023年9月20日。

    二、开发范围（见附件1）

    （一）国家标准职业（工种）：汽车生产线操作工、汽车零部件再制造工、汽车装调工等。

    （二）重庆专项职业能力：火锅调味、重庆小面制作、母婴护理等。

    （三）区县特色职业（工种）：璧山来凤鱼制作、乡村旅游、菜乡结绳等。

    其中，第1个至28个国家标准职业（工种）、重庆专项职业能力仅开发培训规范。

    三、开发单位申报条件

    我市各有关企业、行业协会、社会组织和院校、职业培训机构等单位，均可申报参加开发工作。具体条件为：

    （一）具有独立法人资格，有固定的办公场所；

    （二）具有协调组织编制培训规范、考核规范的能力；

    （三）具有与开发标准相适应的专家队伍；

    （四）具有一定的保障能力；

    （五）在本职业行业领域具有一定的公信力和号召力，熟悉相关行业领域，已开展相关人才的培养、考核或使用工作；

    （六）无违法违规等不良信用记录。

    四、有关事项

    （一）市人力社保局委托重庆市职业技能公共实训中心实施，负责联系开发单位，组织相关专家，通过综合评审、现场调研等方式，确定牵头开发单位及协助开发单位。被确定为开发单位的，可优先参与该职业的师资培训，授牌开发牵头（协助）单位，符合条件的开发专家纳入智能就业培训平台师资库。

    （二）申报单位应确保提交的申请材料真实、完整、准确。不符合申报条件或申报方式的材料，将不予采认。

    （三）培训规范、考核规范牵头单位和参与单位应按计划积极推进标准开发任务，不得将标准开发任务转交其他单位实施。相关规范应于标准开发计划发布后2个月内完成。标准开发计划发布1个月后，牵头单位仍不启动相关工作或未提交标准初稿的，取消其牵头单位资格，由其他有意愿的参与单位承担牵头工作。

    （四）标准开发坚持公益性、开放性，牵头单位、参与单位和专家在制定标准过程中，不得进行与事实不符的虚假宣传。

    （五）请有意愿参加标准开发的单位，填写《重庆市职业技能培训规范（考核规范）开发单位申报表》（见附件2），加盖单位公章后，扫描为PDF连同电子件，于2023年9月20日前发送至电子邮箱317327052@qq.com。对不在目录清单（见附件1）中的国家职业（工种）、专项职业能力、特色工种，有意愿开发的单位可一并申报。

    联系人：张唯伊  白胜平

    联系电话：89153637、89153611

    附件：1．全市职业技能培训规范、考核规范开发目录

    2．重庆市职业技能培训规范、考核规范开发单位申报表

    重庆市人力资源和社会保障局办公室

    2023年９月5日    

    （此件公开发布）