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重庆市人力资源和社会保障局办公室
关于开展2022年特色劳务品牌
推荐认定工作的通知
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局：
为进一步推动全市劳务品牌建设，发挥特色劳务品牌示范引领作用，扩大从业规模和产业容量，按照《重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局关于印发<重庆市特色劳务品牌认定及奖补暂行办法>的通知》（渝人社发〔2022〕37号）要求，决定开展特色劳务品牌推荐认定工作。现就有关事项通知如下：
一、推荐范围
本市范围内具有鲜明地域特色、过硬技能特征和良好社会口碑的劳务品牌。原则上一个区县（自治县）只推荐一个劳务品牌。优先推荐乡村振兴重点帮扶地区的劳务品牌。
二、推荐标准
重庆市特色劳务品牌应具备以下基本条件:
（一）劳务品牌属于当地特色产业或重点行业，拥有独立品牌名称或商标等区别性标识，品牌主体归属清晰，劳务特色鲜明，市场认可度良好。
（二）劳务品牌具有较高社会知名度和美誉度，在主流媒体有过新闻报道或做过广告宣传。
（三）劳务品牌的建设单位具有独立法人资格，遵守国家法律法规，有规范的内部管理制度、财务管理制度。
（四）劳务品牌的建设单位能依托自有培训资源或委托其他具备培训资质的机构组织开展特色职业技能培训。
（五）劳务品牌的建设单位通过“订单培训、定向输出”或直接吸纳等形式，建立稳定劳务输出渠道。劳务输出的组织化、专业化、标准化水平较高，并建立从业人员培训就业台账。
（六）劳务品牌的建设单位能开展对劳务从业人员输出后的服务和管理，协助做好劳务从业人员技能提升、职业安全教育、劳动维权等跟踪服务工作，确保劳务输出质量。
三、推荐程序
（一）组织申报。符合条件的劳务品牌按照属地原则，向所在区县（自治县）人力社保部门进行申报。申报材料包括《重庆市特色劳务品牌申报表》一式三份、劳务品牌建设及成果简介（1000字左右，简介应包含品牌特色、从业规模、人均务工收入、技能培训人数及产值等内容）、劳务品牌工作场景照片（5张左右）以及新闻媒体报道资料。
（二）区县审核。各区县（自治县）人力社保部门对劳务品牌建设单位申报资料进行审核，并开展实地核查。
（三）专家评审。市人力社保局会同有关部门组织专家，对申报的劳务品牌进行评审，重点对申报劳务品牌的地域特色、示范引领、促进就业、技能培训、经济效益、社会影响力等情况进行综合评估，择优认定一批重庆市特色劳务品牌。
（四）发文授牌。认定结果向社会公示5个工作日，无异议后，由市人力社保局发文公布，并授予“重庆市特色劳务品牌”牌匾。
（五）政策支持。经认定的重庆市特色劳务品牌，由所在区县（自治县）给予建设单位奖补，具体可参照家政服务业优秀劳务品牌奖补标准。被认定为全市优秀家政劳务品牌并享受品牌建设资金的，不重复享受奖补政策。
四、工作要求
（一）各区县（自治县）人力社保部门要认真组织实施，加强宣传发动，支持符合条件的劳务品牌积极参与申报工作。
（二）各区县（自治县）人力社保部门要严格审核申报资料，确保资料的真实性。对弄虚作假、骗取资金的单位和个人，一经发现，及时追回，并按规定追究相应责任。
（三）各区县（自治县）人力社保部门请于11月5日前将申报材料（含电子版）报送市就业局。
联系人：吴飞
电话：023－88633885
邮箱：cqzjytj@126.com
附件：重庆市特色劳务品牌申报表
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2022年10月21日
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