我市开展首批社保规划师专题培训
及专项职业能力考核
为提升社保服务专业化、精准化水平,更好满足群众社保规划需求,7月中旬,市社保局、市人服中心在中国·人力资源服务产业园南区成功组织开展了首批“社保规划师”专题培训及专项职业能力考核。经过系统培训与严格考核,首批119名学员顺利通过,获得专项职业能力资质并正式持证上岗。
“社保规划师”队伍打造由市人力社保局牵头,市社保局具体负责队伍组建及运行管理,市人服中心负责开发“社保规划”专项职业能力考核项目并共同制定培训计划。规划师主要从各级社保经办机构、税务部门、社银合作机构及基层社会组织中严格遴选产生,旨在为全市参保单位和群众提供权威、专业、个性化的社保规划服务。
为确保规划师素质和服务规范,市社保局建立“培训—考核—持证—上岗”的闭环管理机制。培训聚焦群众在社保参保适配性、养老待遇测算等方面的实际需求,采取“理论+实操”双轨模式,系统讲授社保政策法规、沟通技巧、数据应用及养老金测算工具使用等核心内容,着力提升其政策理解与应用能力。
下一步,市人力社保局将会同相关部门,持续推进社保规划师队伍的建设工作。一方面,深化专题培训和专项职业能力考核,提升队伍整体专业素养;另一方面,不断扩大社保规划师服务覆盖面,目标实现全市每个乡镇(街道)至少配备1名持证社保规划师,推动社保服务更加精准、便捷、高效,提升社保服务专业化水平,增强群众的获得感和满意度。(市社保局、市人服中心)
图为:市社会保险局党委书记、局长杨尚彬在“社保规划师”专题培训上作动员讲话
图为:首批“社保规划师”专题培训现场