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12月12日，成渝双核人社事业协同发展第四次联席会议在成都市举行。会议总结回顾了三年来成渝双核人社合作发展成效及亮点，会议审议2025年重点工作任务清单，进一步推进双核人社事业协同发展走深走实，助力唱好新时代西部“双城记”。
改革牵引，打造成渝联动联建示范样板
推动双核联动联建，是落实成渝地区双城经济圈建设战略的重要举措。自2022年成渝人社部门签署合作协议以来，两地深入贯彻落实《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，在推进就业、社保、人才、劳动关系人社公共服务“四大体系”建设中相向而行、同向发力，形成了改革牵引、协同创新的一体化合作成果，打造联动联建示范样板。
具体来看，聚焦“一体化”和“高质量”两个关键，两地陆续建成成渝地区西部科学城、乡村振兴2个国家级专家服务基地；共享中国重庆数字经济人才市场等平台，成都分区招聘平台发布岗位超1万个。同时，深化数字人社融通共进，开展人社数据统计应用研究、大数据标准化研究，建设成渝人才供需信息库；在全国率先实现养老保险关系转移“全险种、跨制度”定期结算，两地关系互转3.6万人次。
“我们跑出了‘同向发力、同题共答’的加速度，激活了‘双核引领、双城联动’的强动能，树起了‘服务无忧、惠民有感’的新样板。”重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长谢礼国说，近年来，重庆、成都两地人社部门相向而行、双向奔赴，合力交出了高分报表、圆满答卷。
成都市人力资源和社会保障局党组书记、局长王道明表示，在川渝人社合作机制框架下，重庆成都相向而行、同向发力，双核人社合作实现了从快速起步到全面成势的阶段性跨越。
“围绕做强‘双核’、联动‘双圈’，辐射带动全域协同共进、融合发展，持续深化省市牵引、区市县搭台的‘1+22’合作体系，双核人社合作‘朋友圈’不断扩大。”重庆市人力资源和社会保障局副局长苏静说。
会上，成都市人力资源和社会保障局副局长亓国荣通报了《2025年成渝双核人社合作重点工作任务清单》起草情况，并审议了该清单。
双核联动，深化成渝两地人社互惠合作
本次会议审议的《2025年度成渝双核人社合作重点工作任务清单》聚焦推进成渝双核人社公共服务互联互通，围绕构建就业、社保、人才、劳动关系“四大”公共服务体系，以及“协同提升便捷公共服务能力”5个方面，明确了29项重点工作。会上，重庆市就业服务管理局与成都市就业服务管理局签署《成渝双核就业服务合作协议》，双方将重点围绕构建普惠共享、城乡一体的就业创业服务体系，提升就业政策共享水平，推进公共就业创业服务协同等方面开展合作。
此外，重庆市合川区人力资源和社会保障局与成都市郫都区人力资源和社会保障局也签署了合作协议，助力共同推进两地人社公共服务一体化发展。
携手并进，推动未来提质增效共同发展
上个月召开的重庆成都双核联动联建第三次会议强调，要“注重市民需求、可感可及，在共建现代化国际都市上聚力突破”，并出台了《重庆成都双核联动推进公共服务一体化提质扩面工作方案》。2025年是成渝地区双城经济圈建设五周年。展望未来，成渝两地人社部门将如何进一步助力重庆成都双核高质量发展？
王道明表示，将进一步在重点工作“协同”上建机制、聚合力。“聚焦两地重点工作，进一步整合资源、凝聚合力，建立共同对上争取机制、重大活动赛事联办机制、重大信息联合发布机制，力争在双核人社合作上取得更多实质性突破。”
“我们要更好抓住国家战略加速落地、双城经济圈建设走深走实、推进现代化建设的新机遇，聚焦‘五个共建’‘五个互联互通’，推动合作迈上新台阶、取得新成效。”谢礼国指出，要以《成渝双核就业服务合作协议》为抓手，合力抓好就业这件民生头等大事。同时，以深化跨区域人才“同城化融入”先行试点为抓手，助力川渝建设具有全国影响力的科技创新中心，强化数字赋能，打造高效能治理新样板。“希望强化就业优先，建设高质量充分就业先行区；强化人才引领，增添高质量发展动力源；强化数字赋能，打造高效能治理新样板，共同谱写中国式现代化成渝篇章。”
据介绍，参加本次会议的人员包括重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长谢礼国，成都市人力资源和社会保障局党组书记、局长王道明，以及重庆市人力资源和社会保障局副局长及相关处室（单位）、重庆市沙坪坝区、九龙坡区、合川区、潼南区人力资源和社会保障局相关领导及负责同志，和成都市人力资源和社会保障局副局长及相关处室（单位），成都市武侯区、新都区、郫都区、崇州市人力资源和社会保障局相关领导及负责同志。
来源：半月谈
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