中国组织人事报：锻造新质生产力的“金刚钻”
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新质生产力的形成，归根到底要靠人才，既需要“高精尖”科技人才，更需要大批具有扎实理论知识、熟练掌握新质生产资料、具备现场技术处置能力、应用技术研发能力的技术技能人才。
今年全国两会期间，习近平总书记同全国人大代表、中车南京浦镇车辆有限公司电焊工孙景南交流时指出，大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁。光图纸设计得好还不行，最后要落实到焊工手里，“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。总书记这番饱含深情的话，充满着对劳动者的敬意，更揭示了大国工匠、技能人才对于国家发展的重要意义。
人是生产力中最活跃的因素，也是最具有决定性的力量。发展新质生产力，赋予劳动者、劳动资料、劳动对象以新的内涵，也提出了新的更高要求。新质生产力的形成，归根到底要靠人才，人才越多越好，本事越大越好，既需要“高精尖”科技人才，更需要大批具有扎实理论知识、熟练掌握新质生产资料、具备现场技术处置能力、应用技术研发能力的技术技能人才。
新质生产力之“新”，是相对于传统生产力而言，是以智能技术为代表的新一轮技术革命引致的生产力跃迁，是质量更好、效率更高、可持续性发展更强的先进生产力。新质生产力之“质”，指向科技创新含量，核心是科技，关键在质优，意在强调科技创新服务生产力发展的能力。创新离不开技能人才的精湛技术、精工精神。当前，技能型人才技岗不匹配、社会认可度不高仍是制约发展新质生产力的重要因素。发展新质生产力，必须加快建设与之相匹配的高素质技能人才，把更多潜在生产力转化为现实生产力，在战略性新兴产业和未来产业中把握发展主动，以人才培养之“质”驱动科技创新之“质”，进而提升新质生产力之“质”。
新质生产力之“产”，指向新能源、新材料、先进制造、电子信息等战略性新兴产业。产业工人对于产业发展的嗅觉最为灵敏，尤其那些担当产业领军人才的大国工匠，他们既是培育新质生产力的“工匠良师”，更是发展新兴产业的“精锐主力”。他们攻关卡脖子难题，为战略性新兴产业“撑腰”；又传承工匠精神，为战略性新兴产业“育才”；更利用技术优势，为战略性新兴产业一路“护航”。这样的工匠大师要越来越多，既立“顶天立地”之姿，又成“铺天盖地”之势。发展新质生产力离不开数字化转型与智能升级的深度应用。要让以AI数字工匠、大数据产业工匠、智能产业工匠为代表的复合型、数字型工匠，成为支撑新质生产力之“新”的大树。
新质生产力之“力”催生新产业、新业态、新模式、新生态，需要与之相适应的新型生产关系，对劳动者的知识和技能提出更高要求。要加强大国工匠培育力度，集聚政校企三方优质资源实现办学入企、办学入园，人才共培、供需匹配，围绕新质生产力新增专业点，调整、淘汰传统落后专业点，建设工学一体化专业、品牌专业、特色（精品）课程等，不断提升专业与新质生产力关联产业的对接率，培养更多能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才，凝聚工匠之力推动新质生产力蓬勃发展。
来源：中国组织人事报
作者：重庆市人力资源和社会保障局 宋琦
