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我市现有9000多名乡镇农业技术人员活跃在乡村振兴的第一线。但他们所在的多数服务机构，由于规格低、人数少，无法设置副高级岗位。为此，我市近日出台“双定办法”，为一线农技人员打破职称晋升的“天花板”。
这一“双定办法”，由市人力社保局、市农业农村委联合印发，专门面向全市乡镇农业服务机构在职在编的农业技术人员，是在正常职称评聘渠道外，单独开展的定向职称评聘。具体来说，就是在基层农业服务机构，新增设置“定向评价、定向使用”职称岗位，最高可评聘专业技术副高五级岗位。同时，支持全市乡镇农业服务机构按照不超过本单位专业技术岗位总量的3%增设定向高级岗位，专项用于聘用取得“定向评价”职称的乡镇农业服务机构人员。
重庆市人力社保局专业技术人员管理处副处长苏赋介绍，该评聘渠道更加看重田间地头的工作实绩、实效，将农业新品种、新技术、新工艺、新设备、新方法等的推广应用情况，作为重要评价依据，激发乡镇农技人员创新创造活力。
此外，“双定办法”还实现“双定”与通用职称互认。一线农技人员取得“双定”副高职称后，在乡镇农业服务机构继续服务满5年以上，且符合正常职称申报评审条件的，可在岗位结构比例内转评为同系列副高级通用职称，转评前后的任职年限可连续计算。
来源：重庆广电
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