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近日，国际人才流动便利度研究课题结题评审会在中国· 重庆人力资源服务产业园北区1615会议室召开。人社部行风办专职副主任、中国就业培训技术指导中心党委书记、主任，职业技能鉴定中心主任吴礼舵；重庆市人社局党组成员、副局长夏杨松；人社部行风办处长、社保中心处长刘晴；重庆市政府办公厅职转处处长张勇；重庆市发改委法规处副处长刘钟海以及局办公室、法规处、流动处、专技处、综合处相关负责人参加了会议，为研究报告提出宝贵意见。
该研究课题由市人力社保局委托给中国重庆人力资源服务产业发展研究院和上海市人力资源和社会科学研究所共同开展研究工作。旨在贯彻落实优化营商环境试点有关工作要求，切实做好国际人才的流动工作。经过近半年的研究，课题组已形成“1+3+3”研究成果，即：1个总报告、3个分报告以及3个配套政策方案，累计近14万字。
吴礼舵主任对该研究成果予以了肯定，他认为，该成果结构科学、研究方法合理，实用性强，基本达到预期研究目标。下一步建议课题组将党的二十大精神融入报告当中，体现出国际视野，同时希望重庆人社工作要大胆探索，敢为人先、敢于探路，不断推动高质量发展。
会议的最后，夏杨松副局长指出：开展国际人才流动便利度课题研究是助推人力社保部门营商环境工作走深走实的重要举措。课题组提交的研究成果政治站位高、立意深远、方法科学、内容翔实、数据资料丰富，有力支撑了外籍“高精尖缺”人才地方认定标准、境外职业资格证书认可清单等政策的出台。接下来，课题组要认真吸收专家意见，进一步完善相关成果。相关处室（单位）要做好成果的深化运用，抓好人社创新试点改革举措迭代升级、人社营商环境提升工程落地落实、川渝人社法治化营商环境协同建设，在优化营商环境创新试点方面取得更大进展。
来源：中国重庆人力资源服务产业园
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