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市人力社保局组织开展2020年“三支一扶”人员新春慰问暨走访调研活动
为体现对全市“三支一扶”人员的关心和厚爱，引导和鼓励更多高校毕业生积极投身脱贫攻坚和乡村振兴基层一线，2019年12月27日—2020年1月18日，市人力社保局党组成员、副局长何振国带领人力资源流动管理处相关负责人分赴武隆区、沙坪坝区、璧山区、永川区、荣昌区、开州区、云阳县、秀山县、酉阳县、城口县10个区县（自治县）开展“三支一扶”人员2020年新春慰问暨走访调研活动，看望慰问“三支一扶”人员，了解他们的工作生活情况，听取工作建议意见，帮助协调解决存在的困难和问题。
座谈中，何振国副局长指出，“三支一扶”计划是党和国家促进高校毕业生到基层就业、加强基层人才队伍建设的重要战略举措，为高校毕业生成长成才提供了广阔舞台；广大“三支一扶”人员积极响应党和国家号召，到基层建功立业，为全市脱贫攻坚和乡村振兴作出了积极贡献，在服务期间做到了“两快”“两有”：一是状态调整块、环境适应快、角色转换快；二是队伍有状态、工作有收获、历练有感悟。区县人力社保局在工作实施中做到了“四度”：一是工作有高度。将“三支一扶”工作作为党委、政府一项重要的人才工程来抓，做到了就业与人才培养两结合、两促进。二是培养有厚度。通过“传帮带”“师带徒”等帮扶机制，加大人员培养，既在工作上放心、大胆使用，又创造多种能力展示平台，促进“三支一扶”人员快速成长。三是关爱有温度。全面保障了各项政策待遇，细化日常管理服务，解决好了食宿、交通等具体困难，为“三支一扶”人员扎根基层、成长成才提供了坚强保障。四是联动有力度。充分发挥了“三支一扶”计划成员单位的工作职能，建立了县、乡两级联动，主管部门、服务单位双方协调的工作机制，推动“三支一扶”工作有效实施。
何振国副局长对“三支一扶”人员提出了四点希望：一要虚心学。要加大理论、技能、素养的学习和培养，结合工作和实践，做到学用结合，学用相长，在不断磨砺中提升服务基层的能力。二要务实干。要将“干”作为一种追求，用工作实现人生价值，用实绩证明服务能力，不悔青春，不悔选择。三要坚持守。要守初心，守政德，守公德，守道德，做到以德修身、以德立规、以德正行。四要努力创。要不断挑战自我，在工作中创造好作风、好经验、好方法，为自己创造更多锤炼机会，创造更好未来。同时，对各区县人力社保局及服务单位提出了四点工作要求：一要帮其所需。要跟踪、落实好“三支一扶”人员各项待遇政策，帮助解决好日常实际困难，做到思想上沟通、政治上关心、工作上扶持、生活上关爱。二要用其所学。要多给“三支一扶”人员压担子、分任务，大胆使用，全面发挥好人员作用和专业特长。三要解其所忧。区县要用好、用活中央及市上政策，全力解决好“三支一扶”人员的待遇、期满就业等问题，切实把“三支一扶” 人员安置好、使用好、培养好，真正做到“下得去、干得好、留得住”。四要助其成长。要拓宽识人、选人、用人渠道，加大培养帮带力度，进一步培育和挖掘优秀先进典型，激发“三支一扶”人员内生动力，促进“三支一扶”在基层展示才华、释放才能、体现价值。
截至目前，重庆市2020年“三支一扶”人员新春慰问暨走访调研活动全部结束，共计慰问在岗人员809人，市级走访慰问265人，实现了在岗人员全覆盖。走访慰问中，收集工作建议10条，现场答复解决问题25个。区县及基层用人单位普遍反映，近年来，我市“三支一扶”体制机制不断完善，培养使用力度不断加大，管理服务不断优化，人员质量不断提升，品牌示范作用不断凸显。
何振国副局长与“三支一扶”人员座谈交流
何振国副局长为“三支一扶”人员发放慰问品和慰问金
何振国副局长与“三支一扶”人员合影留念
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