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渝人社函〔2024〕753号
同意公开
黄晓旭委员：
您提出的《关于改进和优化重庆英才政策建议的建议》（第0796号）收悉。经与市教委、市科技局、市卫生健康委、市委组织部共同研究办理，现答复如下：
一、关于制定相关人才政策和延长服务期限情况
为建立健全人才工作政策体系，推动国家、市级、区县人才计划和人才服务纵向贯通，实现组织、教育、科技、人社等部门服务横向协同，市委组织部、市教委、市科技局、市卫健委、市人力社保局等21个部门于2024年4月3日印发《新重庆人才服务管理办法》，对人才分类认定和分类服务进行细化优化，并建立健全人才服务工作机制。《新重庆人才服务管理办法》对人才服务周期进行了完善，人才服务以3年为一个周期，实行动态管理。周期满前3个月，由服务平台通知用人单位对人才履职情况进行综合评估。人才由用人单位在期满前30日内向市级人才服务机构提交评估意见，结合用人单位意见，经人才公共服务机构运用大数据进行评估，符合条件的继续享受下个周期服务。下一步，我们将贯彻落实《新重庆人才服务管理办法》，加强人才服务管理，建立健全人才服务机制，完善人才服务体系，提升人才服务整体效能。
二、关于提高子女教育政策落实力度情况
市人力社保局已构建覆盖“市级－区县－用人单位”的三级人才服务体系，并与21家市级部门紧密合作，共同推出了涵盖科技咨询、知识产权服务、职称评审指导、项目申报协助、子女入（转）学、医疗保健保障、住房支持政策以及旅游交通服务等多个领域69项精准服务措施。截至目前，这些服务已累计惠及46万人次，其中，2023年我们为高层次人才提供了子女入学服务共计284人次。下一步，我们将继续深化教育改革，优化教育资源配置，同时提升政策执行效率，不断完善相关政策体系。在子女入学（入园）服务方面，我们将充分考虑高层次人才的实际需求，在申请时间上适当增加灵活性，确保更多高层次人才子女能够顺利进入心仪的学校，为我市吸引和留住更多优秀人才提供有力支持。
三、关于提高医疗健康等领域政策普及率情况
为更好满足高层次人才的就医需求，市卫生健康委出台《重庆市保健委员会办公室关于进一步做好重庆英才医疗服务工作的通知》（渝保健办〔2022〕11号），确定了全市90家定点医疗机构为全市高层次人才服务，实现市区优质医疗卫生资源全覆盖，并为其配偶和直系亲属提供就医便利。同时，全市12家市级定点医院及所有区县均为高层次人才就医建立了“绿色通道”，其中，10家市级定点医院为高层次人才直系亲属建立了就医“绿色通道”，28个区县为高层次人才直系亲属（配偶、父母、岳父母及子女）建立了就医“绿色通道”。2023年为全市高层次人才提供医疗服务1430人次，提供健康体检服务2668人次。下一步，我们将继续加大对各定点医疗机构的指导、宣传力度，确保定点医疗机构在为高层次人才医疗服务中充分熟悉相关政策、提供优质服务，更好地满足高层次人才就医需求。
四、关于加强相关部门协同合作和完善考核机制情况
《新重庆人才服务管理办法》中明确要定期通报全市人才服务工作开展情况；建立工作报告制度，市级相关部门、区县（自治县）应按要求报送月报等工作信息，提交年度工作报告。组织或委托第三方对市级部门、区县（自治县）人才公共服务部门开展工作评价、通报，评价结果作为重要指标纳入市级部门、区县（自治县）人才工作考核。下一步，我们将强化政策宣传力度、优化服务流程、提升服务质量。加强与高等院校、科研机构等单位的深入合作，推动产学研用深度融合。加快建设“渝才荟”平台，完善人才创新创业全周期服务机制工作方案，落实《新重庆人才服务管理办法》，确保人才服务的高效性和精准性。
五、关于国外引进人才工龄认定的考虑
我们将参照国家相关法律法规，落实完善国外引进人才工龄认定的相关政策，综合考虑引进人才在国外的学习、工作经历以及取得的成就，确保工龄计算的准确性和公正性。不断提高服务质量和效率，加强与相关部门的沟通协作，共同推动国际人才交流与合作，为我市经济社会发展注入更多活力。
此复函已经市人力社保局黎勇局长审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便进一步改进工作。
重庆市人力资源和社会保障局
2024年5月20日
联 系 人：丁思琦
联系电话：86867813
邮政编码：401120
抄送：市政府办公厅、市政协提案委。
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