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近日，市人力社保局印发了《重庆市工程技术冶金专业职称申报条件》，对冶金专业高、中、初等各级职称申报条件进行了明确，以进一步推进职称改革，客观、公正、科学地评价和选拔我市冶金专业技术人才。
一、为什么要制定冶金专业职称申报条件？
冶金行业是重庆市重要的支柱产业，为重庆市的工业企业提供了重要的基础原材料，为国家的航天、军工行业提供了大量的特种钢材。仅重钢集团和重庆钢铁就年产钢700多万吨，年产值就500亿元，直接从业人员达两万多人。2006年，市职改办印发了《重庆市工程技术冶金专业高中级职务任职资格申报评审条件（试行）》（渝职改办〔2006〕46号）。这份文件一直是重庆市开展工程技术冶金专业技术职称评审的主要依据。为更好的促进人才成长，按照注重成果应用导向，弱化学历、论文等传统束缚，以业绩论英雄、按实际水平定职称的原则，对原文件修订后印发了《重庆市工程技术冶金专业职称申报条件》。
二、条件的政策依据是什么？
1.《人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》；
2.《重庆市深化职称制度改革实施意见》；
3.《重庆市职称评审管理办法》。
三、条件的主要内容有哪些？
主要对技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师的基本条件和申报条件进行明确，重点明确申报各级职称的学历、工作年限等基本要求和专业能力、业绩条件及破格条件等能力业绩要求。
四、哪些人可以申报？
重庆市各类企事业单位中从事冶金专业相关领域工作的专业技术人员，符合条件所指冶金专业领域的均可申报。
五、冶金专业职称有哪些层级？
工程技术冶金专业职称设员级、助理级、中级、副高级、正高级，对应名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。
六、该类职称申报条件有什么特点？
（一）破立并举，导向鲜明
工程技术冶金专业作为偏重生产、应用的专业，申报条件的制定注重成果应用导向，坚决破除“四唯”倾向，不将学历、资历、论文、奖项作为评价应用型人才的限制条件，突出技术性、实践性、创新性，树立以业绩论英雄、按实际水平定职称的新评价标准。
（二）遵循规律，科学评价
遵循冶金专业人才成长规律和不同发展阶段职业特点，建立科学分类、合理多元的评价体系，因地制宜设置专业能力与业绩条件两大类要求，每大类又分别设置若干项具体条件，同时条件设置上更加重视成果转化、个人业绩能力等实际成效，强化责任意识、弘扬科学精神，减少急功近利、浮夸张扬，引导营造潜心研究、追求卓越的制度环境。
（三）服务人才，推进创新
围绕重庆制造业发展及产业结构调整对冶金专业人才的需求，根据重庆市冶金行业特点设置业绩条件，加强考察实际工作业绩，优化破格条件，不拘一格选拔人才。做到激发工程技术人员的创新创效活力，引导提升他们的创新创效能力，发挥人才评价“指挥棒”和风向标作用，推动经济高质量发展。
七、冶金专业职称如何申报？
符合条件的申报人可登录重庆市专业技术人员服务平台职称申报系统，向重庆市工程技术冶金专业高级职称评审委员会（组建单位：重庆钢铁（集团）有限责任公司）申报评审，具体申报时间及要求可查阅当年评审通知，评委会联系电话：023-68846154。
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