根据《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》,人力资源管理专业职称评价初级、中级实行以考代评方式,副高级采取考试与评审相结合方式,正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试依据《经济专业技术资格考试实施办法》实施。
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