对于轻微违法行为,劳动保障监察机构将采取约谈或发出整改建议书等方式,劝导企业纠正违法行为并进行普法教育;对于严重违法行为,劳动保障监察机构将立案调查,并依据《劳动保障监察条例》等有关规定作出行政处理处罚决定。
政策原文:
重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市劳动保障监察书面审查实施办法的通知(2022-09-16)
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