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1.职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(1)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
(2)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
(3)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
(4)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
2.职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(1)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；
(2)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；
(3)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
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