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案例一、某同城货运行业平台企业2026年缴费基准额为0.18元，2026年支缴率为89%（2026年共100万单，缴费18万元、支出16.02万元），2027年缴费基准额如何浮动？
按照我市文件规定，平台企业上年度支缴率低于90%的，支缴率每降低10%，本年度缴费基准额下浮10%。
基于以上规定，2026年该平台企业支缴率为89%，应当进行费额浮动。经测算，在0.18元的基础上下浮一档即10%后，社保经办机构应核定该平台企业的缴费标准为0.162元，支缴率为83%，处于80%以上、90%以下，故2027年社保经办机构核定该平台企业缴费标准为0.162元。
案例二：某出行行业平台企业2026年缴费基准额为0.01元，2026年支缴率为70%，2027年缴费基准额如何浮动？
我市《通知》规定，平台企业上年度支缴率低于90%的，支缴率每降低10%（不足10%的按10%计），本年度缴费基准额下浮10%。但同时也规定，行业缴费基准额为0.01元的行业不再下浮。因此，尽管该平台企业缴费基准额符合下浮条件，但其基准额已经是执行最低的每单0.01元，故2027年不再下浮，依然执行0.01元。
案例三：某即时配送行业平台企业2026年缴费基准额为0.07元，2026年支缴率为429%（2026年共100万单，缴费7万元、支出30万元），2027年缴费基准额如何浮动？
按照国家文件规定，即时配送行业平台企业按照每单0.07元及其浮动区间内的缴费标准执行时，上一年度支缴率超过100%且通过上浮至150%仍无法实现平衡的，可在当年执行0.25元的缴费基准额，并同时进行浮动。我市文件规定，支缴率高于100%的平台企业，支缴率每升高10%（不足10%的按10%计）本年度缴费基准额上浮10%。
基于以上规定，2026年该平台企业支缴率为429%，应当进行缴费基准额浮动。经测算，在0.07元的基础上上浮至最高档150%后，该平台企业的支缴率依然高达286%，所以可以执行0.25元的缴费基准额。但在执行0.25元的基准额后，该平台企业的支缴率高达120%，依然高于100%，故可以在0.25元的基础上继续进行上浮。经测算，当在0.25元的基础上上浮120%即0.3元时，该平台企业的支缴率为100%，处于100%以下，故2027年社保经办机构核定该平台企业的缴费标准为0.3元。
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