关于建立高级人才联系服务制度的通知(渝人发[2002]110号)

您当前的位置：首页>业务专栏>专技人才 > 专家

日期：2002-07-08

语音播报

语音合成中，请耐心等待...

进入播报模式

退出播报

字号：大中小

各区县(自治县、市)人事局，市级各部门及中央在渝大型企事业单位人事(干部)处：

为贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《人事部关于进一步做好联系和服务专家工作的通知》（人发〔2001〕109号）精神，密切与专家的联系，提高服务专家工作的水平，现就建立专家联系制度有关问题通知如下：

一、提高认识，增强做好联系专家工作的责任感和紧迫感

要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，树立江泽民同志提出的“人力资源是第一资源。人是生产力中最具有决定性的力量”的观念，提高认识，增强做好联系专家工作的责任感和紧迫感。各级政府人事部门要把联系和服务专家工作，作为加强和改进高级专家管理工作的一项重要内容，摆到突出位置。各级政府人事部门的主要领导要亲自抓联系和服务专家工作，带头与专家交朋友，充分发挥所在部门的职能作用，建立创新联系和服务专家制度，诚心诚意为他们办实事，以实际行动把党和政府对专业技术人才的关怀落到实处。

二、联系和服务专家工作的对象

联系和服务专家工作的主要对象是：㈠中国科学院院士和中国工程院院士；㈡ “全国杰出专业技术人才”奖章获得者和记一等功人员；㈢ “百千万人才工程”一二层次人选；㈣有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；㈤享受政府特殊津贴专家；㈥重庆市学术技术带头人；㈦回国工作或为国服务的高层次留学人才；㈧优秀博士后研究人员;㈨在各地区、各部门经济和社会发展中起关键作用的优秀人才。

三、实行领导联系制度

市人事局领导分别联系2-3名在渝两院院士。市级各主管部门领导分别联系2-3名本系统的国家“百千万人才工程”一二层次人选、国家有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴的专家或其他专家。区县（自治县、市）的领导参照上述做法，可对本地区的上述专家和为当地经济作出贡献的副高以上职称或博士学位的高层人才等实行对口联系。

四、建立多种形式的联系和服务工作制度

各级人事部门及各有关单位通过组织重大节日活动、定期安排专家疗养参观、至少每年召开一次座谈会等多种形式，听取专家对专家服务工作以及社会经济建设等方面的意见和建议。各级领导干部采取走访、慰问，日常与专家互通电话、信函、电子信息等方式保持畅通联系，以增进友谊、加深理解。

各级人事部门在征得领导和专家意见一致的基础上确定联系领导和对口联系专家，对口联系时间一般为2年，期满后可根据情况重新确定联系对象，也可以继续联系。

市人事局将组织编印《重庆市人事局专家服务指南》分发给每一位专家，介绍我市有关专家政策，专家联系、服务的内容及管理服务机构名称、职能及联系方式，使每位专家都能与市人事局的领导和专门服务机构保持畅通的联系，得到及时的服务。各级政府人事部门也要采取各种有效的措施，让所有专家的意见、建议及所需服务要求很快传到相关部门和领导，提高专家服务工作效率。

五、实行跟踪服务

各级政府人事部门负责收集、整理各方面专家的意见和建议，及时向各级政府汇报。

各级政府人事部门、主管部门和各专家所在单位对通过各种渠道收集到和各级领导通过联系、走访座谈了解到的专家工作、生活中遇到的困难和问题，要及时帮助解决。凡专家反映出来的问题属个人困难的，15个工作日内必须将处理情况或结果反馈本人；属工作上或其他方面的意见或建议，1个月内必须将处理情况或结果送达本人。

六、加速实现联系和服务专家工作的社会化

在确保专家信息安全的前提下，市人事局将通过重庆市专业技术人员数据信息库专家信息中心与区县、市级各主管部门以及中央在渝单位联网，使全市专家服务需求信息在网上联通，为专家提供更高效便捷的服务。还要进一步组织开展人才、技术、项目需求信息服务，组织和支持广大专家以兼职、咨询、技术交流和成果转让等多种形式为我市经济建设和参与西部大开发服务。

各级政府人事部门、各市级主管部门及中央在渝大型企事业单位要根据本通知精神，结合本地本部门实际，抓紧建立健全相应的专家联系工作制度，广泛开展联系和服务专家的活动，并对专家反映的重要问题，提出的重大意见和建议要及时报市人事局。将领导联系专家情况填写《重庆市各级领导联系专家情况登记表》（样表附后，下载网址：www.cqpa.gov.cn）于2002年8月底前报市人事局备案，同时报送软盘或发送电子邮件。

专家服务热线：重庆市人事局专业技术人员管理处

69077236、69077238

电子信箱：expert@cqpa.gov.cn

附件：1、重庆市各级领导联系专家情况登记表

2、重庆市人事局领导联系专家名单

二○○二年七月八日

扫一扫在手机打开当前页

热点服务