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各区县（自治县）人力社保局、教委（教育局），有关市级部门人事（干部）处，有关单位：
为贯彻落实《重庆市深化职称改革的意见》（渝委办发〔2015〕10号）和《重庆市人民政府办公厅关于贯彻落实乡村教师支持计划（2015—2020年）的通知》（渝府办发〔2015〕148号）精神，切实加强乡村教师队伍建设，现就贯彻落实乡村教师支持计划中有关职称评聘政策通知如下：
一、范围对象
我市纳入乡村教师岗位补助计划范围学校的在编在岗教师。
二、倾斜政策
（一）专业技术职务的确定和晋升。全日制普通高等院校毕业生，所学专业与现从事专业技术工作相同或相近，取得相应学历学位后，初次确定专业技术职务（职称）时，硕士研究生乡村学校任教满1年，可初定为一级教师；本科毕业生乡村学校任教满1年，可初定为二级教师；本科毕业生乡村学校任教满5年，可直接晋升为一级教师；专科毕业生乡村学校任教满2年，可初定为二级教师。
（二）对于达不到规定学历的乡村学校教师，具备专科学历且在乡村学校任教满25年，可申报正高级教师；具备中专（中师）学历且在乡村学校任教满20年，可申报高级教师。
（三）乡村学校教师评聘专业技术职务（职称），免考职称外语和职称计算机。
（四）在乡村学校任教3年以上、经考核表现突出并符合具体申报条件的教师，同等条件下优先评聘。
（五）村校、教学点及区县内个别条件同等艰苦的中心校、完小教师，申报高级教师及以下专业技术职务，不作论文发表和课题要求。
（六）本科、专科、中专（中师）毕业生，在乡村学校任教分别满10年、15年、20年的教师，评定高级资格后，使用特设岗位聘用。本科、专科、中专（中师）毕业生，在村校、教学点任教分别满10年、15年、20年的教师，评定中级资格后，使用特设岗位聘用。
（七）使用特设岗位聘任的教师，在乡村学校任教的聘期不得少于5年。
三、工作要求
（一）各区县（自治县）人力社保局、教委（教育局）要高度重视，站在加强乡村教师队伍建设，促进义务教育均衡发展的高度，切实加强领导，结合实际积极、稳妥贯彻实施。
（二）各区县（自治县）人力社保局、教委（教育局）应将与村校、教学点条件同等艰苦的中心校、完小名录公示后，报市教委备案。
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市教育委员会
2016年7月4日
（此件主动公开）
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地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
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