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重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2013年“国家特支计划”百千万工程
领军人才和“百千万人才工程”国家级人选
推荐选拔工作的通知
渝人社办〔2013〕50号
各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位人事（人力资源）部门，非公企业人事（人力资源）部门：
根据人力资源和社会保障部《关于开展2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知》（人社厅函〔2013〕61号）要求，结合我市实际，现就开展2013年推荐选拔“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选工作的有关事项通知如下：
一、推荐选拔范围
“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选面向各类企事业单位专业技术人员选拔。
二、推荐选拔对象
“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选一般从我市专业技术人才培养工程人选中推荐产生。重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年人才。选拔工作围绕国家中长期人才发展规划纲要和国家中长期科学技术发展规划纲要确定的经济社会发展重点领域，向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。
在遴选推荐工作中，以下人选可优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；我市经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术带头人或重大人才工程入选者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。
“国家特支计划”百千万工程领军人才从“百千万人才工程”国家级人选中遴选产生，围绕国家基础学科、基础研究领域高层次人才选拔培养工作需要，重点选拔引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的优秀领军人才。
三、选拔条件
（一）百千万人才工程国家级人选应具备以下基本条件：
1．热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；
2．学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
3．潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；
4．具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（二）“国家特支计划”百千万工程领军人才应具备以下基本条件：
1．年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；
2．2012年前已获选为百千万人才工程国家级人选，且为基础学科、基础研究领域高层次人才；
3．百千万工程国家级人选申报“国家特支计划”的，原则上每人不超过2次。
四、推荐数量和程序
（一）根据我市各地区、各部门专业技术人才队伍情况及今年人力资源和社会保障部的要求，为保证申报人选质量，百千万人才工程国家级人选教育系统推荐不超过10人，卫生系统推荐不超过8人，科技、农业、宣传文化、国资系统推荐不超过5人，其它各地区、各部门推荐不超过2人（中央在渝单位不再通过地方申报）。
（二）基层单位按照隶属关系逐级向上级主管部门推荐人选，其中，非公企业直接向所在地人力社保部门推荐人选。各地区、各部门按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，提出本地区、本部门的建议人选。
（三）市人力社保局会同有关部门对推荐上报人选进行评审，最终审定10名“国家特支计划”百千万工程领军人才和15名百千万人才工程国家级人选上报人力资源和社会保障部。
五、报送材料要求
请各地区、各部门务必于2013年4月8日前将以下材料报送市人力社保局专业技术人员管理处。
（一）推荐报告（正式文件）1份。说明“国家特支计划”百千万工程领军人才、“百千万人才工程”国家级人选推荐选拔情况和往年入选百千万人才工程国家级人选信息核查情况，请注明联系单位、联系人、办公电话、手机。
（二）公示情况1份。各地区、各部门组织对本地区、本部门拟上报人选进行公示，并将公示结果汇总，签署纪检监察部门意见后书面报送。公示时间为5个工作日，公示应张贴在本单位人员都能看到的醒目处。人选所在单位和上级主管部门均应设立意见箱，公布受理反映意见的具体工作部门、电话、邮政编码、通信地址。对群众反映的重大问题要立即进行调查核实，并提出书面处理意见。
（三）电子文件。1．2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才候选人情况登记表；2．2013年百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表；3．往年入选百千万人才工程的国家级人选情况调查表。以上三个电子文件均由个人信息采集软件生成，文件后缀名为“·RPU”（个人信息采集工具请在http://www.zhichen.com.cn/DownLoadShow.asp?id=233下载。软件下载、安装、使用业务咨询电话：北京东方智辰科技开发有限公司软件工程师 张霄鹏，010-83065045、83065046，13269273580）。
（四）纸质文件。1．2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才候选人情况登记表20份；2．2013年百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表20份；3．往年入选百千万人才工程的国家级人选情况调查表1份。以上文件均由个人信息采集工具生成打印。
各地区、各部门和各单位在组织推荐选拔时，要认真细致，确保书面表格材料与电子数据文件内容一致，核查确认人选相关证书、获奖、论文等证明材料。由于遴选任务时间紧迫，请各单位严格时限要求，过期报送材料不予受理。
联 系 人：彭 璐
联系电话：86868558 86868884（传真）
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2013年3月13日
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