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工伤保险是职工的保护伞：它通过社会统筹，用人单位缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金，对职工在工作中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予法定的医疗救治以及必要的经济补偿。
职工不需要缴费：工伤保险由用人单位统一参保缴费，职工并不需要缴纳任何费用。
先来看张图：
发生事故应立刻到工伤保险协议医疗机构就医；情况紧急可先到就近的医疗机构急救。
治疗期间本人或用人单位应及时到所住医院工伤办或医保办登记。
发生事故30日内，应由用人单位向参保区县人力社保局工伤部门提出工伤认定申请。
发生事故超过30日，所在单位不申请的，职工或近亲属可在1年内提出工伤认定申请。
认定工伤后，存在残疾、影响劳动能力的，需到所在区县劳动能力鉴定委员会申请初次鉴定。
单位或个人对结论不服，在收到初次鉴定结论15日内，可向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。
工伤职工可按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、解除劳动关系时一次性待遇、死亡待遇等。
工伤待遇有哪些？哪些情形算工伤？工伤情形多种多样，想进一步了解，请关注【重庆社保】，回复“工伤”，或拨打12333。
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