通过目录认定或者计分认定方式确定新重庆人才类别。目录认定方面,通过人才已获得的称号、荣誉及重大科研项目等确定人才类别。计分认定方面,在渝参保企业(非机关、事业单位)、新型研发机构(非事业单位身份的人员)的在职人员可从学历及职称、工作经验等六个维度综合计算分值,根据分值结果予以认定。
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