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重庆市人力资源和社会保障局
重庆市教育委员会
关于开展2026年高校毕业生等青年留渝来渝
就业创业对接服务活动的通知
渝人社〔2026〕133号
各区县（自治县）人力社保局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各有关高校：
为深入贯彻落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，结合《百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划》（渝府办发〔2024〕35号）及《关于印发〈促进2026年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案〉的通知》（渝就劳发〔2026〕1号）有关要求，现就做好2026年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动有关事项通知如下：
一、活动主题
逐梦新重庆·圆梦新未来
二、活动时间
2026年全年，具体时间由相关区县（自治县）确定。
三、活动地点
市内各区县（自治县）及高校，市外相关高校。
四、服务对象
正在求职创业的高校毕业生等青年。
五、组织机构
（一）主办单位
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市教育委员会
重庆市财政局
各区县（自治县）人民政府
（二）承办单位
重庆市人才交流服务中心
各区县（自治县）人力社保部门
（三）协办单位
市内外相关高校内设机构
各区县（自治县）确定的具体组织机构
六、活动内容
全年计划开展41场活动（详见附件），其中联合市内相关部门、区县（自治县）举办39场，市外高校举办2场。每场活动实行“主体活动+配套活动+联动活动+自选活动”模式。
（一）主体活动
1. 对象与范围。积极主动邀请川渝协同市（区、县）、对口支援省市（如山东省相关市）的人社部门、高校、用人单位及导师参加，形成跨区域引才合力。
2. 发布“双图谱”。结合辖区重点特色产业及高校专业布局，梳理形成“产业图谱”与“人才图谱”，推动产业需求与人才供给精准匹配。
3. 创业赋能。依托辖区创业孵化园区、众创空间等载体，为有创业意愿的青年提供项目推介、导师结对、融资对接等深度服务。
4. 就业指导进校园。组织职业指导专家团队走进高校，开展职业测评、职场适应训练、就业训练营等，按需提供见习岗位与技能培训。
（二）配套活动
1. 专场招聘。每场主体活动配套举办1场高校毕业生专场招聘会，原则上邀请不少于50家优质企业，岗位学历要求大专及以上，严把岗位质量关，确保精准匹配高校毕业生就业需求。
2. 智能服务体验。鼓励运用AI技术赋能招聘现场，设置AI简历诊断、AI模拟面试体验区；有条件的区县（自治县）可探索基于大数据的岗位智能匹配系统，提升人岗适配效率。
3. 政策直达。现场设立“留渝来渝政策宣传专区”，鼓励邀请对口协作省市参与就业创业政策宣讲，推动政策跨区域互享。
4. 职业体验。现场设立十万大学生职业体验行动简介与线上报名专区，鼓励在校大学生积极参与，帮助他们找准职业定位，同时助力用人单位提前做好人才储备。
（三）联动活动
1. 川渝毗邻协同。鼓励相关各区县（自治县）人力社保部门主动对接四川毗邻市（州），共享岗位信息与导师资源，联合举办相关活动，促进跨区域人才流动。
2. 鲁渝协作升级。依托鲁渝劳务协作机制，鼓励与山东对口帮扶市联合开展“鲁渝学子重庆行”“山东高校重庆专场招聘”等双向对接活动，吸引山东高校毕业生来渝就业创业。
3. 跨域“云对接”。鼓励有条件的区县（自治县）利用线上平台，与协作地区同步举办“直播带岗”“云上推介会”，打破地域限制，扩大活动辐射面。
（四）自选活动
各区县（自治县）人力社保部门要围绕留渝来渝主题，结合本地历史文化、产业特色和青年偏好，策划开展形式新颖、内容向上的特色活动，引导青年深入了解重庆，增强认同感与归属感。自选活动须注重实效，真正帮助青年提升能力、实现就业。
七、有关要求
（一）高度重视，精心组织。市人力社保局牵头负责活动统筹实施与总结评估，市教委配合做好高校场地协调等保障工作。各区县（自治县）人力社保部门、各高校要充分认识做好青年就业工作的重要性，认真履行主体责任，明确专人负责，细化任务分工，加强部门协作，动员社会力量参与，结合实际创新活动形式，扩大优质服务资源供给，确保活动顺利实施；要严格落实安全责任，制定安全工作方案及突发事件应急预案，做好用人单位资质和岗位真实性审核工作，保护求职人员个人信息安全。
（二）深化协同，联动推进。各区县（自治县）人力社保部门要强化纵向联动与横向协同。一是主动对接川渝毗邻市（区、县）、山东对口帮扶市及相关高校，结合产业特点联合策划举办专场招聘、人才交流、创业对接等活动，推动协作内容落地见效。二是加强辖区内部统筹，做好与教育、经信、团委、工商联等单位的沟通衔接，形成工作合力。三是充分结合辖区实际，做好活动统筹安排，有高校的区县（自治县）原则上应在高校（含市外高校）举办，没有高校的区县（自治县）要在青年群体集中活跃的场所举办，确保精准触达目标群体。
（三）注重实效，全程服务。各区县（自治县）人力社保部门要坚持需求导向，活动前结合辖区高校毕业生专业构成及就业意向，精准组织适配度高、质量优的用人单位参会；活动中做实岗位对接、政策解读、创业指导等服务；活动后建立跟踪回访机制，及时掌握签约进展及就业稳定性，对仍有就业创业、技能提升需求的青年持续提供帮扶，推动活动成果转化为实际就业成效。
（四）加强宣传，营造氛围。各区县（自治县）人力社保部门要充分利用主流媒体及新媒体矩阵，提前发布活动预告、岗位清单及特色安排，扩大活动知晓度和覆盖面。活动中注重挖掘留渝来渝就业创业优秀典型，讲好青年在渝奋斗故事，发挥示范引领作用。及时总结跨区域协作、创新服务等方面的经验做法，报送市人力社保局，共同营造全社会支持青年留渝来渝就业创业、尊才爱才惜才的良好氛围。
八、联系人及联系方式
（一）重庆市人力资源和社会保障局
联系人：郭老师
联系方式：023—65780365
（二）重庆市教育委员会
联系人：卓老师
联系方式：023—88517362
附件：2026年留渝来渝就业创业对接服务活动安排表
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市教育委员会
2026年3月25日
（此件主动公开）
国务院部门网站
地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
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