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重庆市人力资源和社会保障局办公室
关于开展2025—2027年新市民培训工作的通知
渝人社办〔2025〕51号
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局，西部科学城重庆高新区政务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局：
为贯彻落实《重庆市人民政府办公厅关于印发〈重庆市促进农民工就近就业三年行动实施方案（2025—2027年）〉的通知》（渝府办发〔2025〕18号），促进以人为本的新型城镇化和城乡融合发展，进一步提高农民工市民化质量，现就2025—2027年新市民培训工作有关事宜通知如下：
一、指导性计划
2025—2027年每年培训11万人，其中，通过新市民同享网络学苑每年培训9万人（通过政府采购方式委托第三方机构实施），通过各区县定点机构和有关区县定点社区每年培训2万人。
二、组织实施
（一）培训对象。年龄16—65岁，在本市行政区域内工作、生活的农村进城务工人员（含企业职工和其他有意愿参加新市民培训的城市居民，以下简称学员）。
（二）培训内容。党中央、国务院重大决策部署，人力社保政策解读，城市生活常识，文明礼仪，卫生健康，法律知识，消防安全知识等。
（三）开班管理。定点机构、定点社区应通过新市民培训管理系统提交开班申请，区县初审、市级审核通过后按计划实施培训。各区县人力社保部门负责保存学员实名制信息及培训视频，并将每个培训班的3张培训场景照片（即全体学员在培训开始时、培训中途和培训结束时的照片）录入新市民培训管理系统备案。
三、工作要求
（一）精心组织。各区县人力社保部门要认真落实《关于市级新市民培训示范机构建设管理工作的通知》（渝人社办〔2022〕210号）要求，结合农村进城务工人员工作和生活实际，指导、组织定点机构进社区、进企业开展培训工作，并宣传动员农村进城务工人员积极参加新市民同享网络学苑网络培训。渝人社办〔2022〕210号文件中有部分内容与本通知规定不一致的，以本通知为准。
（二）强化管理。各区县人力社保部门要按照属地原则，加强对市级定点机构、定点社区的指导和管理，强化抽查巡查，确保培训质量和效果。对培训意愿较弱、培训能力较差、组织管理不规范，不再适合继续承担培训工作的机构或社区，视情况按规范程序自行予以优化调整，并向我局报送调整后承担培训任务的定点机构或社区名单。对完成指导性计划不足30%或存在管理混乱、弄虚作假等问题的定点机构或社区，按规定不再纳入定点范围。
（三）注重时效。为加强培训补贴资金管理，提高资金拨付效率，各区县人力社保部门要及时督促辖区内定点机构和定点社区，务必在每年11月15日前完成当年已培训完毕班次的补贴申报，并完成区县初审。
联系人：张冀舟
联系电话：88633936，88633930
电子邮箱：cqslwb@163.com
附件：2025—2027年区县（自治县）新市民培训指导性计划
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地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
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