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重庆市人力资源和社会保障局办公室
关于开展职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的通知
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：
为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中央经济工作会议精神和《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》（中发〔2024〕18号）要求，进一步促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，按照人力资源社会保障部统一部署，我市将组织开展职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，现就有关事项通知如下：
一、活动时间
2025年3月1日至5月31日
二、服务对象
（一）2025届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生
（二）有招聘需求的各类用人单位
三、活动内容
（一）线上招聘活动。各区县（自治县）人力社保部门要对标主会场（中国国家人才网、中国公共招聘网）和市级会场（重庆人才工作网）开设专区专栏，持续完善专区专栏功能，集中发布、动态更新岗位信息等，细分行业专场、区域专场，方便毕业生精准筛选。推进线上线下一体化服务，不断完善招聘网站简历投递、视频面试、在线洽谈、在线签约等“一站式”服务。推广和应用直播带岗服务模式，完善直播带岗功能，探索推出“云游企业”，让毕业生通过镜头深入了解企业文化和工作环境，提升就业服务效能。
（二）线下招聘活动。结合各区县（自治县）产业特点、高校毕业生和用人单位需求，因地制宜组织分行业、分群体、定制化等各类现场招聘会，加密活动频次。面向“33618”现代制造业集群、“满天星”软件和信息服务业、生活服务业、银发经济、绿色经济、低空经济、新型城镇化和乡村建设等重点行业领域，联合行业协会、龙头企业，开展行业性专场招聘活动。在高校毕业生较集中的区县，开展区域性青年人才交流活动。有条件的区县（自治县）可结合集市、非遗体验等，举办特色招聘活动。
（三）跨区域巡回招聘活动。根据人社部统一安排，开展职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场重庆站招聘活动及启动仪式，各区县（自治县）人力社保部门积极组织辖区内有需求的用人单位组团参会。同时，鼓励高校较集中、毕业生数量较多的区县（自治县）组织综合性或行业性跨区域巡回招聘会，统一使用“职引未来——2025年全国城市巡回招聘重庆市XX区（县）站”名称。各巡回站点提前发布当地毕业生相关信息，各区县（自治县）根据用人单位需求组团参会，周边区县（自治县）可组织毕业生就近参会。
（四）多样化就业创业服务。组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，配套开展形式多样的就业创业政策宣传、求职咨询、职业指导等活动，引导毕业生树立正确的择业观和就业观。联合各类企业举行开放日活动，组织毕业生走进企业、走进基层开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，增强职业认知。持续推出线上政策宣讲和就业指导微课或直播课，提升毕业生求职就业能力。积极推广未就业高校毕业生求职登记小程序（小程序二维码见附件4），加强针对性就业服务。
（五）开展“平凡岗位 精彩人生”优秀职场毕业生典型推广活动。各区县（自治县）要积极挖掘艰苦边远地区、重点领域、重点行业、城乡基层、中小微企业、新产业新模式领域等工作3年以上的优秀毕业生，以其在平凡岗位上踏实工作、努力奉献、成长收获的真实经历，撰写职场故事（含毕业后择业和初入职场的心路历程、岗位成长经历和业绩等，1000字以内），及时形成宣传材料上报。同时，鼓励各区县（自治县）同步开展形式多样的典型推广活动，组织优秀职场毕业生进校园、进社区现身说法，在官方网站、微信公众号等平台，发布优秀职场毕业生事迹，释放榜样效应，带动毕业生实干奋斗、积极就业。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各区县（自治县）要充分认识做好青年特别是高校毕业生就业工作的重要意义，对青年就业通盘考虑、统筹安排。推动市区（县）两级上下联通和信息对接工作，加强部门协同，积极动员社会各方力量参与，发挥行业协会等社会组织作用，统筹用好本地和外地、线上和线下资源，扩大优质服务资源供给，打造具有地方特色的就业服务体系。
（二）加强岗位挖掘。各区县（自治县）要围绕更好地服务现代化新重庆建设，加力就业岗位挖潜扩容，聚焦重点领域，主动对接辖区内重大项目、重大工程、重点企业，加大岗位挖掘力度，开发更多就业机会，提高对高校毕业生等青年留渝来渝就业创业的吸引力和凝聚力。
（三）广泛宣传引导。各区县（自治县）要充分利用各类媒体开展宣传报道，提前发布岗位信息、招聘预告、活动安排、政策解读等，积极引导毕业生和用人单位参与。深入挖掘活动亮点，及时总结、持续报道，宣传推广活动推进情况、创新举措和成效经验，扩大社会影响力，切实增强活动效果。
（四）加强安全保障。各区县（自治县）要严格落实安全生产主体责任，加强招聘活动现场安全管理，消除各类安全隐患，确保各项活动安全有序开展。要加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效合规，严格规范招聘信息采集，坚决杜绝各类虚假信息，切实维护高校毕业生合法权益，营造公平、公正、安全的就业环境。
（五）及时反馈总结。请各区县（自治县）于3月10日前报送区县（自治县）牵头单位信息表（见附件1）；按时报送特色活动信息（见附件2）；活动中期，于4月8日前报送基本情况表（见附件3）；活动结束后，形成工作预小结和基本情况表（见附件3），于5月27日前报送。各区县（自治县）要在活动结束后，5日内报送效果分析报告。
五、联系方式
联系人：傅航 付娟
电 话：023—65312501，023—65172105
邮 箱：jyfw188@163.com
附件：1．区县（自治县）牵头单位信息表
2．特色活动信息表
3．基本情况表
4．未就业高校毕业生求职登记小程序二维码
附件1
区县（自治县）牵头单位信息表
|
单位名称 |
联系人 |
职务 |
联系电话 |
传真 |
邮箱 |
分会场网址链接 |
备注：请各区县（自治县）于3月10日前通过电子邮件报送至jyfw188@163.com。
附件2
特色活动信息情况表
|
序号 |
专场名称 |
时间 |
承办单位 | |
|
线上招聘 （不同行业、区域、人群） |
1 |
|||
|
…… |
||||
|
直播带岗 |
1 |
|||
|
…… |
||||
|
政策宣讲 （直播、录播） |
1 |
|||
|
…… |
||||
|
就业指导 （直播、录播） |
1 |
|||
|
…… |
||||
|
线下招聘 |
1 |
|||
|
…… |
备注：
1.每2周报送1次活动信息；首次报送时间为3月10日前，报送3月17日—3月30日信息；第二次报送时间为3月24日前，报送3月31日—4月13日信息；后续报送时间依次为：4月7日报送4月14日—4月27日信息、4月21日报送4月28日—5月11日信息、5月6日报送5月12日—5月31日信息。
2.所有专场招聘图片和直播主题图片（280*230px）开展前7日通过电子邮件报送至jyfw188@163.com。
3.各项活动具体时间需要明确到X月X日（所有直播时间具体到X月X日X时X分）。
4.所有专场招聘图片内容须包含专场名称、活动时间、承办单位；所有直播主题图片内容须包含名称、直播时间（具体到X月X日X时X分）、承办单位。
附件3
基本情况表
牵头单位名称：
|
编号 |
填报项目 |
填报内容 | |||
|
1 |
参加活动公共就业人才服务机构数量 |
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|
参加活动市场机构数量 |
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|
2 |
线上 招聘会 |
举办场次数 |
|||
|
用人单位数 |
|||||
|
提供岗位数（即招聘人数） |
|||||
|
求职人数 |
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|
3 |
线下 招聘会 |
举办场次数 |
|||
|
用人单位数 |
|||||
|
提供岗位数（即招聘人数） |
|||||
|
入场人数 |
|||||
|
收取简历数 |
|||||
|
初步达成意向人次 |
|||||
|
4 |
巡回 招聘会 |
巡回点名称 |
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|
组团机构数 |
|||||
|
入场人数 |
|||||
|
收取简历数 |
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|
用人单位数 |
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|
其中外地用人单位数 |
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|
提供岗位数（即招聘人数） |
|||||
|
初步达成意向人次 |
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|
签约人数 |
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|
5 |
直播带岗 |
举办次数 |
|||
|
观看人次 |
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|
6 |
政策宣讲 （直播、录播） |
举办次数 |
|||
|
观看人次 |
|||||
|
7 |
就业指导 （直播、录播） |
举办次数 |
|||
|
观看人次 |
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备注：
1.线上招聘会、线下招聘会、直播带岗、政策宣讲（直播、录播）、就业指导（直播、录播）情况由各区县（自治县）统一汇总后填写。
2.编号4填写内容为各区县（自治县）主办的巡回招聘活动情况。
3.4月8日前、5月27日前报送至jyfw188@163.com。
国务院部门网站
地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
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