各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，市人才交流服务中心：

    为贯彻落实《流动人员人事档案管理服务规定》，进一步规范流动人员人事档案管理服务工作，促进人力资源要素高效流动，保障流动人员权益，决定在全市开展流动人员人事档案管理服务问题摸排工作，现就有关事项通知如下：

    一、时间

    2024年4月29日至6月30日。

    二、检查内容

    对照《流动人员人事档案管理服务规定》，全面摸排全市流动人员人事档案管理服务不规范情况，重点摸排流动人员人事档案管理服务机构（含分中心）档案存管场地设备设施不达标、违规收取或变相收取流动人员人事档案管理费等问题。

    三、检查方式

    （一）各区县流动人员人事档案管理服务部门应于5月10日前开展自查，形成问题清单，提出整改建议，并报本地人力社保部门。各区县人力社保部门应对照《流动人员人事档案管理服务规定》，认真履行主管部门责任，强化问题摸排，指导制定问题整改方案，确保问题查找系统全面、整改措施具体有效。

    （二）市人才交流服务中心应安排流动人员人事档案管理部门、各分中心于5月10日前完成自查，形成问题清单。针对各分中心自查情况，市人才交流服务中心应安排上门现场复核，确保问题摸排全面、彻底。针对发现的问题，市人才交流服务中心应形成问题清单，制定整改方案，推动问题整改。

    四、工作措施

    （一）突出重点。本次摸排工作，各主体要分类突出重点。其中各区县要紧盯档案存管场所安全，对照相关标准要求查找建设标准不达标、设备设施老化过期等问题。市人才交流服务中心各分中心要突出档案存管服务规范，对照举报投诉线索重点查找违规收费问题，避免工作浮于表面，确保工作实效。

    （二）兼顾全面。在问题摸排的同时，要结合工作实际，加强《流动人员人事档案管理服务规定》的学习宣传，强化各区县人力社保部门流动人员人事档案行政管理职责，明确流动人员人事档案管理服务机构职能定位，提高工作人员政策理解力、执行力，推动流动人员人事档案管理服务规范。

    （三）加强整改。针对发现的相关问题，要于5月20日前制定整改方案，5月31日前完成整改工作。针对需要改造场地、更换设备等整改周期较长的问题，可于5月31日前启动，按各项工作程序要求加快推进，年内完成整改。针对存在安全稳定风险事项，在整改措施未完成前，各流动人员人事档案管理服务机构应制定妥善措施，务必消除相关隐患。

    五、工作要求

    各相关单位要进一步提高政治站位，充分认识贯彻落实《流动人员人事档案管理服务规定》的重要意义，真抓实干，全面摸排流动人员人事档案管理服务过程中存在的问题，系统推进问题整改。各区县（自治县）人力社保部门、市人才交流中心要就工作开展情况形成报告，于2024年6月10日前报市人力社保局。

    （联系人：宁永祺；联系方式：88979829，邮箱：rsjldczhaofei@163.com）

    重庆市人力资源和社会保障局办公室

    2024年4月24日

    （此件公开发布）