关于公布首批重庆市乡村人才振兴示范区（县）创建名单的通知

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日期： 2023-12-06

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渝人社〔2023〕501号

各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区党群工作部、万盛经开区人力社保局，市级各部门人事（干部）处：

为加快推进乡村全面振兴，发挥“人才是第一资源”作用，鼓励和引导各类人才投身乡村振兴，经市委、市政府批准，按照《关于贯彻落实市委农村工作会议精神重点任务清单的通知》（渝委农办〔2023〕7号）工作安排，市人力社保局开展重庆市乡村人才振兴示范区（县）创建工作，经区县申请、市级审核、专家评审，同意黔江区等7个区县为首批重庆市乡村人才振兴示范区（县）〔以下简称示范区（县）〕创建单位，现予以公布，并就有关事项通知如下。

一、强化组织领导推动。示范区（县）创建是贯彻落实市委农村工作会议精神的重点任务，是推进乡村人才振兴的重要抓手。示范区（县）创建单位要高度重视创建工作，主动担当作为，加强乡村人才组织保障，完善乡村人才支持政策，细化创建工作方案，实化创建目标措施，强化责任落实，确保各项创建任务落地见效。

二、强化资金投入促动。示范区（县）创建单位要建立乡村人才振兴经费投入增长的长效机制，确保乡村人才振兴必要的经费保障。要完善乡村人才振兴财务预算、收支控制、绩效评估、政策调整的一体化内控机制，确保投入经费使用效益。

三、强化特色重点联动。示范区（县）创建单位要立足自身重点产业、特色优势，聚焦乡村产业人才、农业科技人才、乡村公共服务人才培育。市乡村人才振兴工作专班将引导资金、人才、技术、信息等向示范区（县）创建单位集聚，形成有辨识度的成果，共同推进示范创建。

示范区（县）创建单位要按照乡村人才振兴示范区（县）综合评审指标体系（附件2），切实抓好创建工作。创建1年后，市人力社保局将会同有关部门成立评估小组，对照评审指标体系开展验收，择优认定首批“重庆市乡村人才振兴示范区（县）”。

附件：1．首批重庆市乡村人才振兴示范区（县）创建名单

2．乡村人才振兴示范区（县）综合评审指标体系

重庆市人力资源和社会保障局

2023年12月5日

（此件公开发布）

附件1

首批重庆市乡村人才振兴示范区（县）创建名单

（排名不分先后，按区县排序）

1．黔江区

2．巴南区

3．永川区

4．綦江区

5．铜梁区

6．潼南区

7．开州区

附件2

乡村人才振兴示范区（县）综合评审指标体系

（总分100分，得分超过85分合格）

一级指标	二级指标	分值	验收方式及说明
工作机制	1.成立了由党委统一领导、组织部门牵头抓总、人社部门具体负责、专业部门协作配合的“乡村人才振兴工作专班”，各部门分工明确，责任到位。	5	相关佐证材料
	2.乡村人才振兴工作有专门的财政经费支持投入机制。	5	相关佐证材料
	3.区县领导牵头，专班成员参加，专题研究部署乡村人才振兴工作，制定区县乡村人才振兴规划。	5	相关佐证材料
	4.认真贯彻落实《加快推进乡村人才振兴的重点措施》，结合区县实际“一地一案”制定加快推进乡村人才振兴实施方案，扎实落实乡镇基层人才招聘、职称评审、绩效工资等优惠政策，形成乡村人才振兴的特色做法、典型经验。	5	相关佐证材料
乡村人才培育“五万”计划实施情况	1.万名乡镇公共服务人才集聚工程：考核当年引进的各类人才，辖区内平均每个乡镇（街道）招聘事业单位工作人员（包括教育、卫生专业技术人员）≥4人；从高校招募优秀毕业生到基层，确保乡镇平均在岗“三支一扶”人员≥1人。	12	数据收集等
	2.万名乡村治理人才培育工程：乡镇党政人才和农村带头人队伍持续优化提升，每个村配备“乡村社会工作专业人才”≥2人，每个村配备“法律顾问”≥1人，每个村配备“法律明白人”≥5人且每人每月开展至少1次普法宣传等法律服务。	12	数据收集等
	3.万名乡村工程技术人才培育工程：完成年度“三师一家”、乡村建设工匠、修路工、基层管水人员等培育数量。	12	数据收集等
	4.万名农民合作社带头人培育工程：每年开展乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、农村致富带头人、农民合作社带头人等培育培训工作，开展农民合作社带头人及骨干培训≥200人，其中，江北区、南岸区、大渡口区、九龙坡区≥30人。	12	数据收集等
	5.万名乡村劳务经纪人培育工程：按照《重庆市劳务经纪人培训工作方案》要求，完成年度劳务经纪人培训工作任务。	12	数据收集等
平台建设	1.每年新建包括博士后科研流动（工作）站、专家服务基地、专家工作室、专家服务团等各类国家级、市级、区县级人才培训培养平台，其中近2年获实施的专家服务团个数年平均≥2个。	6	数据收集等
平台建设	2.每年新建包括高技能人才培训基地、技能大师工作室等各类国家级、市级、区县级人才培训培养平台≥1个。	6	数据收集等
效益产出	1.建立“产业+人才”协同机制，引导各类人才服务乡村，乡村人才产出效能明显，推动区县每年实现经济效益和社会效益增长。	4	数据收集等
效益产出	2.在乡村人才环境优化、乡村人才资源积累、乡村人才投入等方面取得较好成效，有力助推乡村文化振兴、生态振兴和组织振兴，青年投身乡村振兴保障更加充分，示范带动明显。	4	相关佐证材料
加分指标	1.乡村人才振兴工作获得国家部委领导肯定性批示加10分，获得市级领导肯定性批示加2.5分。此项最高不超过10分。	10	相关佐证材料
	2.在国家级会议上作乡村人才振兴工作方面的经验交流加5分，在市级会议上作乡村人才振兴工作经验交流加1分。此项最高不超过5分。	5	相关佐证材料
	3.打造本地区乡村人才振兴特色品牌、标志性成果，形成经验案例，报送市级有关部门进行推广的加5分；获市级有关部门信息刊载的加1分。此项最高不超过5分。	5	相关佐证材料
	4.乡村人才振兴工作被中央主要媒体宣传报道每次加3分，被市级主要媒体宣传报道每次加1分。此项最高不超过5分。	5	相关佐证材料
扣分指标	1.主体责任落实不力，工作没有取得实在成效。	-20
	2.存在形式主义、官僚主义、弄虚作假等问题。	-20
	3.发生重大负面舆情，造成不良后果。	-20