重庆市人力资源和社会保障局

重庆市教育委员会

重庆市退役军人事务局

重庆市总工会

重庆市妇女联合会

重庆市工商业联合会

关于开展2023年全市民营企业服务月

活动的通知

渝人社〔2023〕143号

各区县（自治县）人力社保局、教委、退役军人事务局、总工会、妇联、工商联，两江新区社会保障局、教育局、退役军人事务局、总工会、妇联，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局、教育局、退役军人事务局、总工会、妇联、工商联，各高校：

    为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院稳增长稳就业稳物价决策部署和“两个毫不动摇”方针以及市委、市政府工作安排，促进民营经济高质量发展，带动和扩大就业，按照人力资源社会保障部等6部门《关于开展2023年全国民营企业服务月活动的通知》（人社部函〔2023〕23号）要求，定于4月上旬至5月上旬在全市开展2023年民营企业服务月活动（以下简称服务月活动）。现就有关事项通知如下：

    一、活动时间

    2023年4月上旬至5月上旬

    二、活动主题

    服务民企促发展，扩大就业惠民生。

    三、服务对象

    （一）以川渝两地民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位。

    （二）以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点，同时面向各类求职人员。

    四、活动内容

    对标对表市委“三服务”工作机制，重点开展7项服务：

    （一）开展“人社专员进民企”服务。充分发挥人社服务专员作用，通过上门采集、电话访谈等方式，采集民营企业用工需求、招聘情况、离职情况等信息，及时录入“重庆市重点企业用工服务小程序”，做到“底数清、情况明”。开展“人社局长进民企”活动，服务月活动期间，各区县（自治县）人力社保部门负责同志要会同工会、工商联等部门开展至少1次民营企业专题走访调研，实地了解企业生产经营、招工用工中的痛点难点。

    （二）开展“一企一策保用工”服务。对辖区内民营企业，在摸清其用工需求后，依托“一库四联盟”，对企业和求职者进行精准匹配，并发动劳务经纪人促成供需对接。对一时难以满足企业需求的，共享用工信息平台，帮助企业调剂本地用工，依托培训联盟按需组织技能培训后定向送工。对长期缺工的民营企业尤其是中小微企业，实施“一企一策”，提供政策咨询、用工指导等服务，帮助了解人力资源市场供需状况和就业形势，合理调整岗位条件设置，合理制定招聘计划，引导其科学用工。

    （三）开展“定向招聘促对接”服务。结合辖区产业特色、企业特点，广泛组织开展各类招聘对接活动。根据收集的企业用工需求，依托人力资源信息数据库，定向组织高校毕业生、退役军人、就业困难人员进园区、进企业，或定向组织民营企业进校园、进社区、进乡村，开展“小而精”供需对接招聘会，提高招聘对接有效性。各区县（自治县）每周至少举办1场面向民营企业的专场招聘会，民营企业较多的区县（自治县）适当增加频次。

    （四）开展“云上招聘不断档”服务。市人力社保局将在“重庆市公共就业服务网”开设“2023年重庆市民营企业服务月”线上专区，并持续开展“重庆英才·职等您来”网络直播带岗，提供线上对接服务。各区县（自治县）要紧密配合，积极推荐民营企业参加市级活动，要分行业、分企业开设线上招聘专场专区，常态化开展直播带岗、视频双选、企业宣讲等线上云招聘活动，实现线上招聘不停歇。有条件的区县（自治县）可在本地招聘平台开设分会场，参照市级活动专区设置标识，并链接至“重庆市公共就业服务网”。

    （五）开展“川渝携手促就业”服务。落实市委“一号工程”，强化成渝“双核”联动联建，市人力社保局将联合四川开展成渝地区双城经济圈就业创业活动周、“川渝合作·职等你来”川渝地区联合网络招聘、“重庆英才·职等您来”网络直播招人招才川渝合作专场等活动。各区县要积极参与，深化川渝劳务协作，以高竹新区、遂潼、万达开等川渝毗邻地区为重点，联合举办川渝毗邻地区专场招聘会，为川渝两地民营企业和重点群体搭建对接平台。

    （六）开展“惠企政策送上门”服务。大力开展政策宣讲和“送政策上门”服务活动，通过现场宣讲、定向推送、会议座谈、线上发布等方式，结合网络直播、短视频等新技术、新媒介，运用通俗易懂的语言，广泛向民营企业宣讲涉企的就业扶持政策，帮助民营企业掌握政策内容、补贴申领渠道、申领材料要求、办理时限，千方百计提高民营企业对就业政策的知晓度。

    （七）开展“涉企服务打包办”服务。进一步提高就业政策落实效率，在招聘活动现场设立就业创业政策咨询受理专区，及时受理民营企业政策申请。加强数字化、智慧化手段应用，推进政策找人、“直补快办”，提升就业扶持政策落实便利度。及时更新发布就业、社保等涉企事项清单，推动员工招聘、参保缴费、档案转递等企业招用员工“一件事”打包办，进一步精简人社涉企服务环节、压缩办事时间，提高民营企业享受服务的便利度。

    五、工作要求

    （一）加强工作统筹协调。各区县（自治县）要把本次服务月活动作为落实“两个毫不动摇”方针的重要举措，精心组织，周密安排。人社部门要发挥牵头作用，统筹开展形式多样的招聘活动，动员辖区人力资源服务机构、行业协会等社会力量及登记失业人员、脱贫劳动力、农民工等重点群体参与。教育部门要协调高校做好宣传，动员高校毕业生积极参加服务月活动。教育、退役军人事务、工会、妇联、工商联等部门要立足职能职责，发挥部门优势，广泛收集民企岗位信息，动员高校毕业生等重点群体参加服务月活动，切实提高活动实效。要将“‘百城万企’民企高校携手促就业行动”作为服务月活动的重要内容，统筹谋划、共同开展好各项具体服务活动。

    （二）做好岗位信息发布。各区县（自治县）要充分了解辖区内民营企业的用工现状和招聘需求，广泛收集招聘岗位信息，通过办事大厅、招聘活动现场及网站、微信等线下线上多渠道发布，方便求职者获知。要加强岗位信息审核发布，依法查处企业发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为，坚决防止出现地域、性别、民族、宗教等就业歧视，及时处理失效信息和错误信息，活动期间，市人力社保局将对各区县（自治县）发布招聘信息的真实性和有效性进行抽查。

    （三）广泛开展宣传报道。各区县（自治县）要与各类宣传媒体密切合作，广泛宣传、跟踪宣传本次服务月活动开展情况，做到电视有影像、广播有声音、报纸有专题，各类网络平台滚动发布活动特色、亮点和成效，打造全社会帮助民企招聘用工、助力民企高质量发展的良好氛围。

    （四）落实活动安全管理。各区县（自治县）要严格遵守《关于进一步加强人力资源市场现场招聘会安全管理工作的通知》，落实属地管理原则，强化安全管理责任意识，强化现场招聘会日常管理。开展现场招聘时要制定工作方案和应急预案，细化实化各项工作，责任到人、措施到人，活动前要检查场馆出入通道、消防器材、通风设备等，活动中要加大现场安全检查巡查力度，及时发现和消除安全隐患，确保现场招聘安全有序进行。

    （五）及时报送相关情况。各区县（自治县）要安排专人负责，活动期间，每周四前报送下周活动预告、招聘场次安排，要对活动开展情况进行跟踪报道，及时总结活动中的经验做法和成效，每个区县（自治县）向市人力社保局报送不少于1篇服务月活动政务信息。活动结束后，及时汇总情况，于5月10日前将“2023年民营企业服务月活动情况统计表”（见附件）报送至市人力社保局。

    联系人及联系方式：

    （一）市人力社保局 周方燕

    联系方式：88633791

    电子信箱：jyjsck67510722@163.com

    （二）市教委 廖翔

    联系方式：88517362

    电子信箱：191972374@qq.com

    （三）市退役军人事务局 王佳莉

    联系方式：88986975

    电子信箱：1582506339@qq.com

    （四）市总工会 鄢阳阳

    联系方式：63860511

    电子信箱：cqszghbzb @163.com

    （五）市妇联 谢欣

    联系方式：67125570

    电子信箱：22109227@qq.com

    （六）市工商联 陈洪

    联系方式：67511008

    电子信箱：308492531@qq.com

    附件：2023年民营企业服务月活动情况统计表

    重庆市人力资源和社会保障局

    重庆市教育委员会

    重庆市退役军人事务局

    重庆市总工会

    重庆市妇女联合会

    重庆市工商业联合会

    2023年4月12日          

    （此件公开发布）