重庆市人力资源和社会保障局
重庆市教育委员会
重庆市退役军人事务局
重庆市总工会
重庆市妇女联合会
重庆市工商业联合会
关于开展2023年全市民营企业服务月
活动的通知
渝人社〔2023〕143号
各区县(自治县)人力社保局、教委、退役军人事务局、总工会、妇联、工商联,两江新区社会保障局、教育局、退役军人事务局、总工会、妇联,西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心,万盛经开区人力社保局、教育局、退役军人事务局、总工会、妇联、工商联,各高校:
为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院稳增长稳就业稳物价决策部署和“两个毫不动摇”方针以及市委、市政府工作安排,促进民营经济高质量发展,带动和扩大就业,按照人力资源社会保障部等6部门《关于开展2023年全国民营企业服务月活动的通知》(人社部函〔2023〕23号)要求,定于4月上旬至5月上旬在全市开展2023年民营企业服务月活动(以下简称服务月活动)。现就有关事项通知如下:
一、活动时间
2023年4月上旬至5月上旬
二、活动主题
服务民企促发展,扩大就业惠民生。
三、服务对象
(一)以川渝两地民营企业、中小微企业、个体工商户为重点,同时面向各类用人单位。
(二)以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点,同时面向各类求职人员。
四、活动内容
对标对表市委“三服务”工作机制,重点开展7项服务:
(一)开展“人社专员进民企”服务。充分发挥人社服务专员作用,通过上门采集、电话访谈等方式,采集民营企业用工需求、招聘情况、离职情况等信息,及时录入“重庆市重点企业用工服务小程序”,做到“底数清、情况明”。开展“人社局长进民企”活动,服务月活动期间,各区县(自治县)人力社保部门负责同志要会同工会、工商联等部门开展至少1次民营企业专题走访调研,实地了解企业生产经营、招工用工中的痛点难点。
(二)开展“一企一策保用工”服务。对辖区内民营企业,在摸清其用工需求后,依托“一库四联盟”,对企业和求职者进行精准匹配,并发动劳务经纪人促成供需对接。对一时难以满足企业需求的,共享用工信息平台,帮助企业调剂本地用工,依托培训联盟按需组织技能培训后定向送工。对长期缺工的民营企业尤其是中小微企业,实施“一企一策”,提供政策咨询、用工指导等服务,帮助了解人力资源市场供需状况和就业形势,合理调整岗位条件设置,合理制定招聘计划,引导其科学用工。
(三)开展“定向招聘促对接”服务。结合辖区产业特色、企业特点,广泛组织开展各类招聘对接活动。根据收集的企业用工需求,依托人力资源信息数据库,定向组织高校毕业生、退役军人、就业困难人员进园区、进企业,或定向组织民营企业进校园、进社区、进乡村,开展“小而精”供需对接招聘会,提高招聘对接有效性。各区县(自治县)每周至少举办1场面向民营企业的专场招聘会,民营企业较多的区县(自治县)适当增加频次。
(四)开展“云上招聘不断档”服务。市人力社保局将在“重庆市公共就业服务网”开设“2023年重庆市民营企业服务月”线上专区,并持续开展“重庆英才·职等您来”网络直播带岗,提供线上对接服务。各区县(自治县)要紧密配合,积极推荐民营企业参加市级活动,要分行业、分企业开设线上招聘专场专区,常态化开展直播带岗、视频双选、企业宣讲等线上云招聘活动,实现线上招聘不停歇。有条件的区县(自治县)可在本地招聘平台开设分会场,参照市级活动专区设置标识,并链接至“重庆市公共就业服务网”。
(五)开展“川渝携手促就业”服务。落实市委“一号工程”,强化成渝“双核”联动联建,市人力社保局将联合四川开展成渝地区双城经济圈就业创业活动周、“川渝合作·职等你来”川渝地区联合网络招聘、“重庆英才·职等您来”网络直播招人招才川渝合作专场等活动。各区县要积极参与,深化川渝劳务协作,以高竹新区、遂潼、万达开等川渝毗邻地区为重点,联合举办川渝毗邻地区专场招聘会,为川渝两地民营企业和重点群体搭建对接平台。
(六)开展“惠企政策送上门”服务。大力开展政策宣讲和“送政策上门”服务活动,通过现场宣讲、定向推送、会议座谈、线上发布等方式,结合网络直播、短视频等新技术、新媒介,运用通俗易懂的语言,广泛向民营企业宣讲涉企的就业扶持政策,帮助民营企业掌握政策内容、补贴申领渠道、申领材料要求、办理时限,千方百计提高民营企业对就业政策的知晓度。
(七)开展“涉企服务打包办”服务。进一步提高就业政策落实效率,在招聘活动现场设立就业创业政策咨询受理专区,及时受理民营企业政策申请。加强数字化、智慧化手段应用,推进政策找人、“直补快办”,提升就业扶持政策落实便利度。及时更新发布就业、社保等涉企事项清单,推动员工招聘、参保缴费、档案转递等企业招用员工“一件事”打包办,进一步精简人社涉企服务环节、压缩办事时间,提高民营企业享受服务的便利度。
五、工作要求
(一)加强工作统筹协调。各区县(自治县)要把本次服务月活动作为落实“两个毫不动摇”方针的重要举措,精心组织,周密安排。人社部门要发挥牵头作用,统筹开展形式多样的招聘活动,动员辖区人力资源服务机构、行业协会等社会力量及登记失业人员、脱贫劳动力、农民工等重点群体参与。教育部门要协调高校做好宣传,动员高校毕业生积极参加服务月活动。教育、退役军人事务、工会、妇联、工商联等部门要立足职能职责,发挥部门优势,广泛收集民企岗位信息,动员高校毕业生等重点群体参加服务月活动,切实提高活动实效。要将“‘百城万企’民企高校携手促就业行动”作为服务月活动的重要内容,统筹谋划、共同开展好各项具体服务活动。
(二)做好岗位信息发布。各区县(自治县)要充分了解辖区内民营企业的用工现状和招聘需求,广泛收集招聘岗位信息,通过办事大厅、招聘活动现场及网站、微信等线下线上多渠道发布,方便求职者获知。要加强岗位信息审核发布,依法查处企业发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为,坚决防止出现地域、性别、民族、宗教等就业歧视,及时处理失效信息和错误信息,活动期间,市人力社保局将对各区县(自治县)发布招聘信息的真实性和有效性进行抽查。
(三)广泛开展宣传报道。各区县(自治县)要与各类宣传媒体密切合作,广泛宣传、跟踪宣传本次服务月活动开展情况,做到电视有影像、广播有声音、报纸有专题,各类网络平台滚动发布活动特色、亮点和成效,打造全社会帮助民企招聘用工、助力民企高质量发展的良好氛围。
(四)落实活动安全管理。各区县(自治县)要严格遵守《关于进一步加强人力资源市场现场招聘会安全管理工作的通知》,落实属地管理原则,强化安全管理责任意识,强化现场招聘会日常管理。开展现场招聘时要制定工作方案和应急预案,细化实化各项工作,责任到人、措施到人,活动前要检查场馆出入通道、消防器材、通风设备等,活动中要加大现场安全检查巡查力度,及时发现和消除安全隐患,确保现场招聘安全有序进行。
(五)及时报送相关情况。各区县(自治县)要安排专人负责,活动期间,每周四前报送下周活动预告、招聘场次安排,要对活动开展情况进行跟踪报道,及时总结活动中的经验做法和成效,每个区县(自治县)向市人力社保局报送不少于1篇服务月活动政务信息。活动结束后,及时汇总情况,于5月10日前将“2023年民营企业服务月活动情况统计表”(见附件)报送至市人力社保局。
联系人及联系方式:
(一)市人力社保局 周方燕
联系方式:88633791
电子信箱:jyjsck67510722@163.com
(二)市教委 廖翔
联系方式:88517362
电子信箱:191972374@qq.com
(三)市退役军人事务局 王佳莉
联系方式:88986975
电子信箱:1582506339@qq.com
(四)市总工会 鄢阳阳
联系方式:63860511
电子信箱:cqszghbzb @163.com
(五)市妇联 谢欣
联系方式:67125570
电子信箱:22109227@qq.com
(六)市工商联 陈洪
联系方式:67511008
电子信箱:308492531@qq.com
附件:2023年民营企业服务月活动情况统计表
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市教育委员会
重庆市退役军人事务局
重庆市总工会
重庆市妇女联合会
重庆市工商业联合会
2023年4月12日
(此件公开发布)