关于开展2022年金秋招聘月活动的通知
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重庆市人力资源和社会保障局
重庆市民政局
重庆市退役军人事务局
重庆市总工会
重庆市工商业联合会
关于开展2022年金秋招聘月活动的通知
渝人社〔2022〕385号
各区县（自治县）人力社保局、民政局、退役军人事务局、总工会、工商联，两江新区社会保障局、退役军人事务局、总工会、工商联，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、退役军人事务局、总工会，万盛经开区人力社保局、民政局、退役军人事务局、总工会、工商联：
为贯彻党中央、国务院稳就业、保就业决策部署，帮助企业缓解招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，按照人力资源社会保障部、民政部、退役军人事务部、全国总工会、全国工商联《关于开展2022年金秋招聘月活动的通知》（人社部函〔2022〕118号）要求，定于9月至10月在全市范围开展2022年金秋招聘月活动（以下简称招聘月活动）。现就有关事项通知如下：
一、活动时间
2022年9月至10月
二、活动主题
“就”在金秋，“职”面未来
三、服务对象
（一）以民营企业、中小微企业、制造业等领域企业为重点，同时面向各类企事业单位和社会组织、个体工商户。
（二）以登记失业人员、离校未就业高校毕业生、农民工、退役军人、重点行业转岗待岗职工、灵活就业人员、退捕渔民等为重点，同时面向各类求职群体。
四、活动内容
（一）深入开展情况摸底。加强供需两端情况摸排，人力社保部门、工商联要摸清辖区企业特别是制造业企业用工需求，动态更新招聘信息台账。人力社保部门、民政部门、退役军人事务部门、工会要充分利用公共就业服务机构、各类社会组织等各方力量，掌握离校未就业高校毕业生、登记失业人员、退役军人等重点群体就业需求，了解其就业状态、求职意愿、培训需求等。
（二）大力开展线上招聘。常态化举办线上活动，市人力社保局将开设金秋招聘月线上专区，开设重点行业重点企业招聘专场，实现线上招聘不停歇。依托“重庆英才·职等您来”网络直播招聘平台，组织企业提供优质岗位开展直播带岗，增强供需对接精准度和匹配有效性。通过重庆智能就业平台、重庆就业微信公众号、APP等方式，向登记失业人员、离校未就业毕业生、退役军人广泛推送招聘信息。各区县（自治县）可结合自身实际，分专业分行业分群体开展各类专场直播招聘，并向“重庆英才·职等您来”网络直播招聘推荐用人单位和招聘岗位。
（三）灵活组织线下招聘。依托登记失业人员信息、离校未就业高校毕业生实名登记信息、退役军人就业台账等数据做好供需匹配，按照疫情防控要求，开展小型化、错峰化、精准化线下招聘活动。推动线下招聘进社区，聚焦重点群体就业需求，通过设立“招聘驿站”等方式，高频次举办定制化招聘活动。推动线下招聘进园区，根据园区企业需求，广泛开展行业、企业专场招聘，加强宣传引导，积极组织求职人员参加。推动线下招聘进乡村，围绕农村转移劳动力特别是返乡农民工求职特点，通过在人流较为集中的村镇组织“就业大篷车”“招聘集市”等方式，分工种提供就业岗位。
（四）强化职业指导服务。开展“指导上门”服务，对长期登记失业人员和失业青年、困难离校未就业高校毕业生开展针对性心理疏导、职业生涯规划等职业指导，采取线上线下相结合的方式，为就业援助对象开展“一对一”援助服务，实施差异化帮扶举措。开展“金秋访企”活动，重点走访重点用工企业和长期缺工企业，为企业开展用工指导，帮助优化招聘策略，稳定工作岗位，营造和谐劳动关系，引导企业了解劳动力供需状况，确保科学用工稳工。
（五）加强政策宣传推介。积极广泛开展就业政策宣讲活动，梳理打包支持企业吸纳重点群体就业创业的政策清单，采取短信提示、官网展示、现场发送、官微推送等途径广泛开展宣传。要利用直播带岗、现场招聘等时机，向参与活动的企业及时进行政策宣传，帮助了解政策内容，掌握申请流程，确保政策红利应享尽享。要积极与银行部门、行业协会等开展合作，推动政策咨询和宣传、受理窗口前移，进一步提高就业创业政策知晓度和经办便利度。
（六）落实即时快招服务。结合零工市场建设积极开展即时快招，广泛收集各类企业和个体工商户零工岗位需求，依托各级公共就业服务机构、零工市场广泛发布。充分利用公共就业服务机构场地资源，提早开放服务大厅，为零工人员与用工主体、职业中介机构当面对接洽谈提供免费场地。组织灵活就业人员与用工主体分职业（工种、岗位）开展对接洽谈，提供信息发布、现场对接、即时确认、当日到岗等快速服务。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各区县（自治县）人力社保部门要做好统筹协调，及时汇总招聘信息并加强真实性、有效性核查，按要求进行上报和发布；民政部门要组织动员社会组织提供岗位信息，积极参加招聘月活动；退役军人事务部门要积极发动、组织退役军人参与招聘活动；工会要充分发挥桥梁纽带作用，积极协调职工与企业双方关系，做好政策宣传、权益维护等工作；工商联要积极摸清会员单位用工情况，广泛收集岗位信息，提供给当地人力社保部门，并积极发动民营企业参加招聘月活动。
（二）拓宽活动渠道。重庆就业网（rlsbj.cq.gov.cn/cqjy）将设立“2022年金秋招聘月”活动专栏，各区县（自治县）要广泛收集岗位信息，录入重庆智能就业平台统一发布。活动期间，主城各区要发布不少于40家用人单位招聘信息，万州区、涪陵区、江津区、合川区、永川区、长寿区、大足区、璧山区、荣昌区各发布不少于30家用人单位招聘信息，其余区县（自治县）各发布不少于20家用人单位招聘信息。各区县（自治县）人力社保部门要在做好疫情防控的基础上，有序推进本地区线上线下活动。
（三）广泛开展宣传。各区县（自治县）人力社保部门要充分利用电视、广播、报刊、互联网、移动终端等多种媒体，积极宣传招聘月活动时间和内容，及时组织媒体进行跟踪报道，加强对新一轮就业创业政策的集中宣传，全面解读政策内容和办理程序，扩大政策宣传覆盖面，多措并举引导各类求职者登录“重庆就业网”查询招聘会和岗位信息。
（四）做好安全防护。各区县（自治县）人力社保部门要严格按照疫情防控要求，分区分级安全有序举办现场招聘活动。要落实安全防护规范，加强对进场人员的渝康码、场所码、行程码“三码”检查，制定突发应急预案并及时处置，要制定招聘活动现场疫情防护及安全工作方案，确保一旦发生疫情快速有效启动应急机制，及时控制疫情风险。
活动期间，各区县（自治县）人力社保部门要及时总结经验做法，分析存在问题，提出改进措施。活动开展情况分别于9月30日、10月14日上报市人力社保局指定邮箱，活动数据统计数据通过在线表格及时填报。活动中典型做法及成效可随时报送。
六、联系人及联系方式
（一）市人力社保局 周方燕
联系电话：88633791
电子信箱：jyjsck67510722@163.com
（二）市民政局 杨驷然
联系电话：89188256
电子信箱：cqsheguanju@163.com
（三）市退役军人事务局 王佳莉
联系电话：88986975
电子信箱：1582506339@qq.com
（四）市总工会 阎思
联系电话：63860511
电子信箱：cqszghbzb@163.com
（五）市工商联 陈洪
联系电话：6751108
电子信箱：308492531@qq.com
附件：2022年金秋招聘月活动情况统计表
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市民政局
重庆市退役军人事务局
重庆市总工会
重庆市工商业联合会
2022年9月19日
（此件公开发布）
