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渝人社办〔2022〕193号
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：
为切实做好离校未就业高校毕业生就业工作，按照《人力资源社会保障部办公厅关于开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的通知》（人社厅发〔2022〕23号）要求，在全市开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。现就有关事宜通知如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央、国务院决策部署和市委、市政府工作要求，把促进高校毕业生就业摆在稳就业保就业工作重要位置，以实名制登记为支撑，强化就业帮扶、政策落实、困难援助、权益维护，进一步统筹资源、合力攻坚，用心用情用力帮助有就业意愿的未就业毕业生和失业青年，推动实现更加充分更高质量就业。
二、行动目标
通过服务攻坚行动实现工作不断档、服务不断线，确保高校毕业生年底就业率不低于去年，确保困难毕业生100%实现就业或参加到就业准备活动中。
三、行动主题
服务攻坚促就业 筑梦青春赢未来
四、行动时间
2022年7－12月
五、服务对象
2022届离校未就业高校毕业生，35岁以下登记失业青年（以下统称为未就业毕业生）。
服务对象信息通过任务分解、求职登记小程序、基层走访、线上线下失业登记等渠道获取。
六、主要措施
（一）全面掌握实名信息。各区县（自治县）人力社保部门要及时联系市局今年分解下发及其他渠道掌握的未就业毕业生，摸清其就业失业状态、求职意向、服务需求等情况，完善实名信息。向本辖区未就业毕业生发出一封公开信，告知未就业毕业生重庆智能就业平台、求职登记小程序（附件1）等线上服务平台，鼓励指导未就业毕业生通过线上平台进行登记；公布当地公共就业人才服务机构、档案管理服务机构、人力资源市场地址和联系电话等线下服务渠道，引导未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地就近进行登记，掌握辖区未就业毕业生实名信息。
（二）大力推进实名帮扶。积极帮助本辖区内非公单位就业或暂未就业的毕业生有序转递档案资料。健全实名帮扶机制，对有就业意愿的，根据其专业、技能等情况针对性提供至少1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会；对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对暂无就业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。
（三）积极开展专项活动。高频举办公共就业服务专项活动，常态化开展“云”招聘、“云”指导、“云”培训，及时推送岗位信息、开展职业指导、组织技能培训。根据疫情防控要求，结合辖区未就业毕业生专业、技能、意愿等实际情况，聚焦电子、装备、材料、医药等支柱产业，灵活组织分行业、分专业、小型化、有针对性的线下招聘。未就业毕业生较为集中的区县（自治县）每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。做实做细“面对面”职业指导，力争服务3万人次。加大急需紧缺职业（工种）、新职业等技能培训和创业培训力度，发放5万张职业培训券。围绕软件和信息服务、绿色产业、数字经济等重点产业及专精特新“小巨人”等重点企业的岗位需求，开发一批适合毕业生的管理、技术、科研类见习岗位，精准开展匹配对接活动，力争见习规模达1万名。有条件的区县（自治县）可开展职业体验活动，为未就业毕业生提供观摩交流、跟岗学习机会。
（四）全力推动政策落实。全面梳理未就业毕业生相关政策清单、补贴标准、申领流程，提前公开发布，上门宣传解读，提高政策知晓度，释放政策效力促进毕业生就业创业。扩大毕业生就业创业一件事“打包办”范围，分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策礼包，推动政策集中兑现。尽快落实一次性扩岗补助、社保补贴、一次性吸纳就业补贴等稳就业政策，及时落实支持高校毕业生自主创业的一次性创业补贴、免费创业工位、创业担保贷款及贴息等创业政策。推广未就业毕业生就业扶持政策网上办，实施高校毕业生就业政策“直补快办”，实现“政策找人”，切实提升政策获得感、满意度。
（五）落实公共部门岗位。积极协调有关部门，提前安排公共部门招录（聘）和相关职业资格考试时间，推动机关事业单位、国有企业、“三支一扶”、“西部计划”等公共部门岗位加快落地。抓紧部署中小学幼儿园教师招聘，力争8月1日前完成。2022年12月31日前实施中小学、幼儿园、中等职业教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。加强与民政等部门工作对接，加快社区专职工作人员招聘进度，鼓励未就业毕业生到基层社区工作。主动对接辖区内高校、科研院所、企业，协调推进科研助理招募等工作，积极推动“卓越工程师”选调工作。
（六）实施就业结对帮扶。建立就业困难毕业生帮扶台账，聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的毕业生，“一生一档”开展多层次结对帮扶。结合“一区两群”帮扶机制，组织“一区”与“两群”结对开展线上线下招聘活动，合力为困难毕业生提供合适的招聘岗位。积极发挥党员干部、先锋突击队作用，建立“一对一”帮扶机制，制定“一人一策”帮扶计划。通过结对帮扶，为困难毕业生优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习、优先提供援助，及时提供精细化职业指导，促进尽快就业创业，对确实难以市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。
（七）持续强化权益保障。持续开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，完善招聘信息管理制度，强化企业主体责任和招聘服务提供者审查责任，督促其确保招聘信息真实性、合法性。依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为，坚决消除就业歧视和不合理招聘限制，大力营造良好就业环境。加强劳动保障法律法规宣传，引导未就业毕业生提高维权意识，畅通举报投诉渠道，依法保障劳动者合法权益。
（八）组织开展典型宣传。以“平凡岗位 精彩人生”为主题，主动挖掘一批服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的高校毕业生典型，积极收集新闻线索，推出系列新闻宣传，择优上报市局。市局将组织宣传报道，开展事迹报告，全方位展示新时代高校毕业生就业创业的精神风貌。通过先进典型案例的示范引领，引导毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观，从实际出发选择职业和工作岗位，多渠道就业创业、建功立业。
七、工作要求
（一）加强组织领导。各区县（自治县）人力社保部门要把攻坚行动作为促进高校毕业生更加充分更高质量就业的重要抓手，将抓落实、求实效、解难题贯穿行动全程，高度重视，精心组织。要结合实际细化措施、压实责任，确保攻坚行动顺利推进。
（二）强化工作保障。各区县（自治县）人力社保部门要加强部门间协调配合，统筹安排资金、聚合政策资源、加强人员保障。要加强未就业毕业生就业结构分析，增强对未就业毕业生就业服务的针对性有效性，充分调动人力资源服务机构、行业协会等市场力量参与的积极性，形成工作合力，提高资源匹配精准度，确保活动实效。
（三）及时总结汇报。各区县（自治县）人力社保部门要强化跟踪问效，及时汇总并动态报送工作进展、典型经验、意见建议。行动结束后，要认真总结工作情况，形成书面报告，并填写《2022年离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动情况汇总表》（附件2），于2022年12月31日前报指定邮箱。
自本通知印发之日起，市局将对求职登记小程序求助毕业生联系服务情况进行日调度，对未就业毕业生信息衔接工作进行周调度，对未就业毕业生实名联系和帮扶进度进行旬调度，对未就业毕业生就业情况进行月调度，对工作进展缓慢的区县（自治县）进行通报。各区县（自治县）要按周填写《离校未就业高校毕业生信息衔接工作进展汇总表》（附件3），于每周四18:00前发送至指定邮箱。
联 系 人：市就业服务管理局 吴飞
联系电话：88633885
电子邮箱：cqzjytj@126.com
附件：1．未就业高校毕业生求职登记小程序二维码
2．2022年离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动情况汇总表
3．离校未就业高校毕业生信息衔接工作进展汇总表
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2022年7月7日
（此件公开发布）
国务院部门网站
地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
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