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重庆市人才研究和人力资源服务协会关于开展“人力资源服务重点课题研究”项目招标的公告
各有关单位：
为贯彻落实市人力社保局、市发展改革委、市财政局《关于加快人力资源服务业发展的实施意见》（渝人社发〔2018〕171号）精神和要求，及时研究和解决行业发展问题，决定开展人力资源服务重点课题研究工作。现面向社会公开招标，并就有关事宜公告如下：
一、实施单位
（一）委托单位
重庆市人力资源和社会保障局
（二）承办单位
重庆市人才研究和人力资源服务协会
二、招标对象
市内外党政机关、高等院校、科研院所、企事业单位（含人力资源服务机构）、行业协会等机构组织。
三、招标项目
1.重庆市近中期人才公共服务发展战略研究
2.重庆市人才统计体系建设研究
四、申请程序
（一）登录重庆市人力资源和社会保障网、重庆市人才研究和人力资源服务协会网等网站，下载《重庆市人才研究和人力资源服务协会项目申请书》。
（二）填写《重庆市人才研究和人力资源服务协会项目申请书》，于2019年11月8日前将申请书（A4纸格式双面打印，一式二份，加盖鲜章）报送市人才研究和人力资源服务协会秘书处。
五、有关事项
（一）申报要求
1.申请课题以单位名义进行，不接受个人申请。
2.课题申报单位应在人力资源和人才服务领域具有较雄厚的学术资源和研究实力，能够提供开展研究的必要条件。项目负责人应能亲自组织、指导和参与课题项目，开展实质性研究工作。项目负责人不得挂名厅级干部，处级干部从严掌握。
（二）研究成果
“人力资源服务重点课题”项目可根据题目，自行设计研究框架，要求研究内容详实，研究结果具有应用性。课题成果为1份2万字以上的综合调研报告和1份3000字左右的决策咨询报告。
（三）项目管理
1.项目承担单位应按计划开展研究工作，根据项目申报书中的工作进度安排实施研究计划，切实保证研究所需的人力、物力和工作时间等。
2.项目承担单位应按要求按时提交有关材料，在文献综述、问卷调查、实地调研等环节，分别提交相关成果，以作为资助的依据。
3.项目承担单位应按要求结题，课题成果以应用为导向，贴近工作实践，相应政策建议应具备较强可行性和可操作性，对实际工作能够起到较大的推动和促进作用。
4.项目按年度组织实施，研究周期一般不超过6个月。经市人才研究和人力资源服务协会组织专家对项目成果进行验收和评比，合格方可结题。
（四）项目经费
1. 每项“人力资源服务重点课题研究”课题给予资助经费4万元。
2. 获准立项的申请单位，可安排一定的课题配套经费。
六、联系方式
联系部门：重庆市人才研究和人力资源服务协会秘书处
通讯地址：重庆市渝北区嘉州路36号219室
邮政编码：401147
联 系 人：姚映远、苏彦丽
联系电话：023-86898638，023-86898631
电子信箱: 2090605547@qq.com
重庆市人才研究和人力资源服务协会
2019年10月17日
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