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5月11日，市人力社保局在长寿区召开2024年全市劳动关系工作座谈会。市人力社保局党组成员、副局长胡京出席会议并讲话。会议由市人力社保局二级巡视员柳东升主持。长寿区区委常委、区政府党组成员胡红兵致辞。会议总结了过去一年全市劳动关系的工作成绩，交流了经验，分析研判形势，安排部署了今年全市构建和谐劳动关系工作。
会议现场
会议指出，要牢牢把握“稳进增效、除险固安、改革突破、惠民强企”工作导向，聚焦“一条主线”，破除“两大难点”，化解“三类风险”，推进“四项改革”，实施“五大行动”。要巩固拓展劳动关系领域新成效，聚焦治理效能提升这一主线，夯紧夯实制度建设根基，构建劳动关系领域治理“四梁八柱”，健全劳动关系协调机制，推动协商机制建设，深入推进和谐劳动关系创建，提升劳动保障监察效能，提高劳动人事争议仲裁质效，努力实现治理能力和治理水平新突破。
市人力社保局党组成员、副局长胡京出席会议并讲话
会议强调，全市劳动关系工作要牢牢把握“三稳三进三立三破”的工作要求，筑牢劳动关系工作民生底线，促进劳动关系工作高质量发展，完善劳动关系工作机制体制，推动劳动关系工作改革突破，为现代化新重庆建设提供有力支撑和保障。
会上，万州区、九龙坡区、南岸区、巴南区、长寿区、永川区、南川区作交流发言；向2023年我市全国金牌调解组织、AAA级和谐劳动关系企业代表授牌；向金牌劳动关系协调员、优秀劳动监察负责人和监察员代表颁证。
市人力社保局相关处室（单位）负责人，各区县（自治县）人力社保局、有关企业负责人参加会议。
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