成渝“一家亲”，共下“一盘棋”。为贯彻落实重庆成都双核联动联建会议第二次会议精神，11月9日下午，成渝双核人力资源社会保障事业协同发展2023年第二次联席会议在重庆召开。会议总结2023年度成渝双核人社合作重点工作推进情况，部署下一步工作举措，推进成渝双核人社合作取得更大成效。

重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇，成都市人力社保局党组书记、局长王道明出席会议，成渝两地人力社保部门分管领导、部分区级人力社保部门领导、相关处室（单位）负责人参会。

今年，成渝人社合作收获了哪些成绩和成效？推动成渝地区双城经济圈建设走深走实，两地人力社保部门又将采取哪些“硬核”举措？

成渝合力，人社公共服务“四大体系”互联互通跑出“加速度”

“成渝两地人力社保部门精诚合作以来，铆足‘拼’的精神、‘闯’的劲头、‘创’的勇气，以奋进姿态、奋斗状态，共同绘就了成渝人社合作的惠民暖心新图景。”会上，重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇表示。

事实上，“双核”作为提升发展能级的“强引擎”正逐步显现：12个区级人力社保部门集中签约合作，省市牵引、区县搭台的“1+21”的合作体系持续深化；市级28项年度重点任务全面完成，区县200项合作任务同向发力；118项数据指标互通共享，供需匹配精准高效，数字化改革齐头并进……

成都市人力社保局党组成员、副局长李果介绍，今年以来，成渝两地在持续构建就业、社保、人才、劳动关系公共服务“四大体系”方面一体部署、相互协作、共同实施，取得积极成效。

在公共就业服务体系方面，截至目前，两地共享人力资源和就业岗位信息24万个，已联合开展成渝专场招聘活动53场，为两地2262家用人单位发布5.92万个就业岗位，实现劳务转移11.04万人。

值得一提的是，成渝两地以数字化改革为引领，加快人社数据资源汇聚，推动人社服务从“好办、快办”向“无感智办”升级。以推进实现社保卡“一卡通游”为例，在重庆武隆喀斯特、成都西岭雪山等24个景区实现社保卡网上购票及预约服务。

另外，在构建共育共用、精准协同的人才公共服务体系，以及联防联控、共处共治的和谐劳动关系治理体系方面，均取得了新成绩。

区县合作，成渝双核人社事业协同发展筑牢“硬支撑”

随着改革不断深入，区县工作力量不均衡、上下衔接不充分等问题逐渐凸显，这成为此次会议的重点议题之一。会上，成渝两地决定设立成渝双核人社事业协同发展联合工作组，负责统筹协调和指导成渝双核人社事业协同发展等工作。

会上另一项“重头戏”则是成渝两地人力社保部门举行区县集中签约仪式。12个区县将在就业、社保、人才等领域开展101项重点事项合作。比如，温江区与巴南区将合作促进高质量充分就业，将交换离校未就业高校毕业生数据，为高校毕业生同等提供“1311”服务，更大力度保障两地重点群体就业。

渝北区与成都市将合作建立普惠共享的社会保障体系。优化两地间养老保险关系转移接续办理流程，取消纸质表单邮寄传递办理方式，实现川渝企业职工养老保险关系转移定期结算。

目前，成渝两地新增合作区县8对，总数达21对、30个市区县，形成了近200项合作举措。

重庆市人力社保局党组成员、副局长苏静表示，成渝两地各区县、各部门要倍加珍惜“一家人、一家亲”的真挚感情，抓住“双核机遇”，共享“双核红利”，加快推动成渝双核人社合作协议重点任务落实。

“此次成渝两地12个区县人力社保部门集中签署了6个合作协议，为加快构建双核人社合作新格局注入了新的强劲动力，希望各方秉持初心，让更多合作事项落地生根、开花结果。”成都市人力社保局党组书记、局长王道明说。

深化合作，成渝双核人社事业协同发展走深走实

会上，黎勇表示，未来，成渝两地将聚焦成渝两地共识、共性、共赢，合力建设人社事业协同发展“共同体”、共同打造成渝双核联动联建“样板间”，推动成渝双核人社事业协同发展走深走实。

具体来看，成渝两地将进一步发挥组织作用，推动成渝双核区县合作向制度化、规范化、常态化方向发展。同时，进一步完善成渝两地人社公共服务“四大体系”建设。在高质量就业方面，打造具有地方特色、示范带动效应的品牌项目；在高水平人才服务方面，加强人才市场一体化、产业化、协同化建设；在高标准社会保障方面，提升社保相关政策及业务经办协同度；在高效率劳动关系治理方面，强化劳动保障的标准、信息、处置互通互享。

此外，两地人力社保部门还将建立党建统领机制，强化政治引领；建立问效考评机制，建立台账、挂图作战，强化重大任务闭环落实；建立示范牵引机制，发挥平台载体作用，强化典型案例宣传，推动成渝人社事业高质量协同发展。

9日至10日，两地人力社保部门还先后考察中国重庆人力资源产业园、长安汽车全球研发中心、中国社会保险公共服务标准化示范基地、重庆市高层次人才一站式服务平台、人社西部数据实验室、重产集团博士后科研工作站。（马兵 陶鹏辉）