“真没想到，申请当天就能领到许可批复，批复有效期还从一年延长到了两年！”10月19日，蒙特费罗（重庆）电梯配件有限公司在长寿区领取了重庆市首份“即办即走”特殊工时许可批复。

▲蒙特费罗（重庆）电梯配件有限公司在长寿区领取了重庆市首份“即办即走”特殊工时许可批复。

该企业经办人刘老师领取批复后很是惊喜，她说：“我们行业淡旺季工作时间差别很大，有了批复，我们就可以和职工协商集中工作、集中休息，员工通过轮流调休能得到更好地休息，企业也能更灵活地安排生产工作任务了。”

特殊工时分为综合计算工时工作制和不定时工作制，主要适用于旅游、交通等淡旺季、忙闲时明显的行业岗位或高管、销售等特殊岗位。

为落实《推动成渝地区双城经济圈建设深化人力资源社会保障战略合作协议》，减轻企业办理时间，切实优化营商环境，我市在长寿区开展了首个特殊工时审批管理服务改革试点，改革将围绕审查规范化、程序精简化、服务精细化、监管无感化对审批管理服务进行全生命周期系统升级。

目前，改革试点的长寿区已推出了和谐企业信用分级激励、“观察期”制度、“清单式”核查等多项举措，“即办即走”就是其中之一。

“对于像蒙特费罗（重庆）电梯配件有限公司这类延续申办的和谐劳动关系企业，不仅能够适用简易程序，在通过依法用工合规审查后‘即办即走’，还能按照和谐劳动关系企业的等级申请最长达3年的许可有效期。”市人力社保局相关负责人介绍，不仅如此，试点还实现了特殊工时审批全面线上办、企业零跑动，平均办理时长压缩了80%，优化了预约上门、清单核查、一次完成等审批核查程序，在严格审批的基础上切实减轻了企业负担、维护了职工权益，更大程度地激发了市场活力和社会创造力。

该负责人表示，下一步，改革将重点探索特殊工时岗位行业清单动态管理，把单向的政府—企业的行政审批与职工、企业、政府三方主导下的行业性集体协商相结合，形成先协商、后审批、共监管的新路径，并在全市范围推广改革试点的可行经验，切实推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，进一步优化营商环境，推动劳动关系和谐高质量发展。

来源：重庆日报