2023年8月17日，市人力社保局召开2023全市人力社保网络安全和信息化工作会暨数字人社建设工作会。会议传达全国网络安全和信息化工作会、全国人社网络安全和信息化工作会、数字重庆建设推进会议精神，总结全市人力社保网络安全和信息化工作情况、社保卡工作情况，分析研判当前形势，安排部署数字人社建设重点任务。市人力社保局党组书记、局长黎勇出席会议并讲话。

黎勇局长讲话

会议总结了全市人力社保网络安全和信息化工作取得的经验。坚持系统集成、攻坚破难，数字化一体化平台底座持续夯实。打造了全市一体化、业务在线化、服务智能化、治理数据化、数字产业化的“智慧人社”信息平台。坚持能力重塑、场景创新，服务效能全面提速。打造了“一库四联盟”“渝薪无忧”“基金智管”等16 个具有人社辨识度的标志性应用。推进“多卡合一”，建成全市社保卡居民服务“一卡通”新模式。坚持平台提级、数字赋能，数字生态蔚然成势。创设人社西部数据实验室，组建汇人大数据公司，筹建博士后科研工作站。

会议强调，推进数字化改革，是全面贯彻落实党的二十大精神的必答题，是全面深化改革的突破性抓手。要深化认识、提高站位，切实增强推进数字人社建设的责任感使命感紧迫感。充分认识推进数字人社是贯彻上级决策部署的必然要求、实现人社政策服务“惠民有感”的迫切需要、人社工作“整体智治”的必由之路，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，统一到人社部和市委市政府工作要求上来，把数字人社建设放在中国式现代化的宏大场景中来考量、置于现代化新重庆建设的生动实践中来谋划，努力在数字化改革中“争先进、得高分”。

观看《乘云而上 加数前行》数字人社宣传片

会议强调，要锚定目标、系统推进，全面落实数字人社建设各项任务。要找准把牢总体定位。厘清数字人社与数字重庆、人社部数字化改革的关系以及“智慧人社”一体化平台与一体化智能化公共数据平台的关系，严格按照技术规范和管理要求，接入一体化智能化公共数据平台、“渝快办”“渝快政”两端以及三级运行和治理中心，为其提供数据流和业务流，实现纵向贯通、横向协同。要学懂弄通基本方法。按照“上接天线、下接地气”的要求，全面梳理人社核心业务。用好“V”模型，全面提升人社数字化发展项目的关联性、耦合性。弄清“一件事”逻辑，持续推出一系列人社主题式、套餐式场景应用，最大程度便企利民。要编好“三张清单”，力争更多应用纳入全市“一本账”。要谋深做优整体架构。结合人社部数字人社建设和数字重庆总体部署，构建重庆数字人社“1522”整体架构，即建好数字人社大脑，打造就业创业、社会保险、劳动关系、人才人事、政务服务五大领域应用，夯实数字资源、公共基础设施两项能力底座，健全政策标准体系、安全保障体系两大工作支柱。要走深走实改革引领。以数字赋能为手段，对人社领域开展全方位的流程再造、规则重塑、功能塑造、生态构建，持续推进“清事项、减材料、压时限”，做到群众办事异地业务“不用跑”、无谓证明材料“不用交”、重复表格信息“不用填”。

各区县、处室（单位）交流讨论

会议要求，全市人社系统务必铆足干劲、唯实争先，凝心聚力加快推动数字人社建设取得标志性成果。要压实责任强推动，切实把数字人社建设这个“一把手工程”“一号工程”抓紧抓实抓出成效；要上下联动强协同，整体作战、体系推进、多跨协同、同步发力；要提升素养强队伍，分层分级举办数字化改革专题培训班，开展练兵比武，提升干部职工数字思维、数字认知、数字技能；要守护安全强保障，切实防范化解风险；要树立新风强担当，干干净净干事，求真务实、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义。

各区县相关负责人参观人社西部（重庆）数据实验室

会上，市社保局、市就业局，九龙坡区、江津区人力社保局作了交流发言。市人力社保局在家局领导出席会议，各区县人力社保局有关负责同志、市人力社保局相关处室（单位）负责人共90余人参加了会议并进行了分组讨论。会前，与会人员参观了全市“智慧人社”、社保卡“一卡通”、数字人社成果展和人社西部（重庆）数据实验室；还通过线下线上结合的方式，对全市人社系统500余名业务骨干进行了数字化改革业务培训。