近日，市人力社保局召开全市专业技术人才工作座谈会，总结上半年工作情况，分析研判当前形势，研究部署下半年重点任务。
截至2023年上半年，全市专业技术人才总量225万人，具有高级职称以上人才23万人。人才培养引进项目实施有新成果，聚焦新时代新征程新重庆建设需要，围绕德才素质和业绩贡献，推荐43名专技人才享受国务院政府特殊津贴。加强和改进博士后工作，上半年新招收博士后616人，同比增长38%。体系化实施卓越工程师培养集聚行动，培训数字技术工程师1144人次，取得全国首批专业技术等级证书。加快推动人才“双向”离岸创新创业机制落地落实，新增63名留学回国人才离岸创新创业，转移转化科研成果项目23个。人才评价激励机制改革有新举措，拓展基层专技人才“定向评价定向使用”领域，出台乡镇农技人员高级职称“双定”办法，新增定向岗位270个。搭建职称制度改革“四梁八柱”，会同27个主管部门出台26个系列63个专业职称申报条件，全面完成当期改革任务。推进职业资格评价国际化，发布第二批境外职业资格证书认可清单126项。人才协同发展平台建设有新突破，选派125个团队1044名专家下基层助力乡村振兴，覆盖全市38个涉农区县和17个市级乡村振兴重点帮扶乡镇。创建“成渝地区双城经济圈西部（重庆）科学城国家专家服务基地”，为西南地区今年唯一入选项目。首发实施21个乡村人才重点项目，人才引领乡村发展。围绕卓越工程师“引育留用”全环节，成功举办首届卓越工程师大赛，撬动社会投入45亿元，发布“卡脖子”难题345个，推动解决难题271项，促进201个项目实现成果转化，转化金额26.6亿元。
会议为新设立的国家级专家服务基地（西部科学城重庆高新区）、国家级专业技术人员继续教育基地（重庆邮电大学）、市级工程师创新能力培养训练基地（重庆市北碚区数字经济人力资源服务产业园）、市级留学人员创业园（重庆水木英华留学回国人员产业园）、市级博士后科研工作站（重庆智飞生物制品股份有限公司、重庆南鹏人工智能科技研究院有限公司等22个）代表授牌。当天下午还进行了工作业务培训。下一步，市人力社保局要围绕聚焦“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群，抓好五大重点工作高质量推进专业技术人才队伍建设。一是实施数字赋能引领职称工作提质增效、职称申报评审优质服务提升、中介机构职称代办专项整治“三项行动”，二是精心做好重庆市学术技术带头人、有突出贡献的中青年专家、专家工作室等项目推荐选拔和专家咨询服务活动，三是开展好第二届全球卓越工程师大赛、第二届全国博士后创新创业大赛、海内外博士离岸创新创业洽谈会三大赛事活动，四是深入实施卓越工程师赋能、启航、海聚专项行动，五是围绕乡村人才振兴“五万计划”抓好示范区创建、重庆市专家服务基地设置、重庆市专家服务团选派、退休“双高”人才聘用等工作，力争全年选派专家服务团100个以上，资助“留创计划”项目100个以上，招收博士后1000人以上，集聚卓越工程师10000人以上，培训专业技术人才超过70万人次，采集职称证书历史信息数据突破80万条。
