7月28日，2023年全市人力社保系统局（处）长一把手工作例会第二次会议暨全市人力社保工作半年调度推进会举行，会议全面总结了人力社保系统上半年工作，晾晒成效并深入分析形势，安排部署下半年重点任务。局党组书记、局长黎勇出席会议并讲话。局党组成员安排部署分管领域工作。

“时间过半、任务过半”

全市人社事业稳中有进、稳中向好

人社系统各区县亮“答卷”、传“经验”、展“思路”……这是7月28日上午发生在全市人力社保工作半年调度推进会上的一幕，来自市人力社保系统的10个区县、10个处室（单位）现场作交流发言，用工作实效“晒”出各自“成绩单”。

“全市人社事业稳中有进、稳中向好，实现‘时间过半、任务过半’。”局党组书记、局长黎勇在发言中表示，人社部下达的18项年度计划指标全部达到或超过序时进度，城镇失业人员再就业人数、就业困难人员就业人数、城镇职工基本养老保险参保人数等10项任务已提前完成全年目标；列入市委、市政府年度市级绩效考核重点工作的18项任务均达序时进度。

晾晒出的成绩单有哪些亮点？今年上半年，川渝合作方面，部省市三方战略合作协议97项任务完成63项，川渝人社全域合作协议达121个，启动“十大专项行动”，60项年度重点任务完成近半，118项数据指标互通共享，40项“川渝通办”事项高效运行，上半年互办26.9万件，同比增长36.5%。

此外，在就业质量方面，全市城镇新增就业41万人，同比增长2.3%，完成全年目标任务68.3%。人才引育方面，开展“百万人才兴重庆”等引才活动152场，同比增长5.9%；上半年全市引进人才2.44万人，其中新招博士后616人，同比增长38%。劳动关系方面，上半年共处理欠薪案件506件、涉及8000余人、涉及金额1.16亿元，治欠保支形势整体平稳可控。社会保障方面，全市养老、失业、工伤保险参保人数达2609万人、622万人、730万人，完成全年任务101.1%、100.7%、97.3%。

聚焦川渝人社合作

推动“跨省通办”提质增效

晒出成绩，谋求发展。7月28日下午，全市人力社保系统干部围绕事业发展谋良策、建诤言、支实招，科学谋划下半年的工作思路和路径。如何交出人社事业“亮丽答卷”？重庆人社将在多方面迭代升级、加力提速。

成渝地区双城经济圈建设“总牵引”定位正在川渝两地持续深化，一分部署，九分落实。局党组书记、局长黎勇表示，将聚焦川渝人社合作，探索创建高质量就业试点先行区，遂潼、泸永江人力资源一体化发展先行区，社会保障卡“一卡通”跨省应用示范先行区，加快建设“智能+技能”数字技能人才培养试验区，打造川渝高竹新区劳动人事争议仲裁庭，共同发布人力资源市场工资价位和行业人工成本信息、急需紧缺人才目录，巩固成渝地区双城经济圈专家团服务基层、科研人员顶岗培养工作，协同推进社保卡“一卡通”立法，推动川渝人社“跨省通办”提质增效。

抓好就业“十大行动”

今年实现城镇新增就业60万人以上

稳就业是人社系统的首责首业。今年，市人力社保局就业工作目标为实现城镇新增就业60万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%左右、脱贫人口务工规模75万人以上三个量化指标，保持就业局势总体稳定、重点群体就业稳定，实现城镇调查失业率、16—24岁青年调查失业率“双降”。

实现这一目标，下半年怎么干？市人力社保局将重点抓好就业政策落实、就业岗位拓展、线上线下招聘、创业创新扶持、职业技能培训、高校毕业生等青年就业攻坚、就业困难援助、就业服务攻坚、就业资金保障、就业创业宣传等“十大行动”。变“人找政策”到“政策找人”，变“等企业上门”为“进企业服务”，各区县每周至少举办1场现场招聘会，确保免费创业工位全年达到1万个以上，组织重点群体开展培训10万人次，力争年底前打造全市零工市场（驿站）100个、高质量充分就业社区（村）200个。

聚力“惠民有感”

深入实施社保扩面提质专项行动

社会保障是民生大事。今年下半年，市人力社保局将深入实施社保扩面提质专项行动，强化“险种+部门”数据协同，建立精准扩面机制，持续优化参保结构，把更多农民工、灵活就业人员、新业态从业者等群体纳入保障范围。引导以工程项目参保农民工、优先参加工伤保险的基层快递网点从业人员、新就业形态就业人员职业伤害保障参保人员等参加企业职工基本养老保险。完善城乡居民养老保险缴费档次标准和缴费补贴动态调整机制，鼓励群众持续参保、更高标准缴费。

走好人才“四步棋”

助力西部人才中心和创新高地建设

人才是第一资源，如何为现代化新重庆建设提供有力人才支撑？市人力社保局将走好升级人才政策体系、办好品牌人才活动、联动强化人才支撑、提升人才服务水平“四步棋”。

具体来看，将围绕“33618”现代制造业集群体系，实施全球顶尖人才集聚计划，帮助重点单位、重大平台引进一批“灵魂人物”。升级举办2023重庆国际人才交流大会，开展“百万人才兴重庆”、组团海外引才等引才活动，举办软信产业人才创新创业大会、“院士专家重庆行”“博士渝行周”等活动，形成联动聚才效应。此外，将完善人才创新创业“全周期”服务机制，修订重庆人才服务办法，推进“渝才荟”人才服务总平台等“惠才有感”应用场景建设，加快事业单位人事管理“一件事”改革。

据悉，全市人力社保系统各区县、处室（单位）主要负责人，局机关干部职工共计110余人参加会议。