西部（重庆）科学城：“人才服务专班”赋能产业链
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近日，北京大学重庆大数据研究院在2022智博会上公开发布5项创新成果，其中北太天元数值计算通用软件为全球首发。该院成立仅一年多，已落成1个数字化转型促进中心和13个实验室，获批设立市级博士后科研工作站，集聚了由张平文、鄂维南院士领衔的160人高端人才队伍，其中科研人员超80%。良好人才生态得益于西部（重庆）科学城“人才服务专班”。
近年来，西部（重庆）科学城聚焦建设具有全国影响力的科技创新中心核心区，大力推动“人才服务专班”，推动人才链与产业链深度耦合，加快打造产才融合新高地，释放高质量发展新动能。
手拉手联建，全链条打造服务矩阵。筛选80家产业链上科研机构和优势企业，纳入重点支持对象库，享受人才系列集成服务。打通产业链各关键节点，发挥党工委牵头、职能部门主抓、园区管理机构协调等作用，组建8个人才服务专班，下设政策研究、人才招引、政务服务等专项工作组。坚持需求牵引，用好科学城与大学城融合发展资源溢出效应，充分发挥校地院地协同创新机制，整合300余家高校、新型研发机构、高新技术企业、成果转化平台等创新资源，事项化、清单化、项目化梳理为专班服务资源库。科学城党群工作部负责人表示，专班建立了常态化沟通联系机制和人才招引协作机制，抽调17名精干力量担任人才服务专员，链接起348名企业引才专员，实行“服务专员+引才专员+人才”服务模式，真正把服务工作做细做实，做到人才心坎上。
点对点深耕，全方位做强招才引智。分领域分行业搭建产学研创新平台，举办博士后沙龙、“博士渝行周”、海内外半导体博士精英挑战赛、智博会科学城场景大会等20余场次主题活动，有效打通制约产业链发展的项目对接、人才招引、技术交流等瓶颈。2021·博士渝行周——走进西部（重庆）科学城暨海内外半导体博士精英挑战赛吸引了163名博士参赛，赛后有125名博士与科学城企业签署意向协议，签约率创历届博士渝行周新高。在绿色智能制造领域有深厚科研工作积累和创新潜力的贾艳艳博士，因年龄超出了国家博士后人员一般招收要求，专班考虑到该人才符合赛宝工业技术研究院急需紧缺优秀人才条件，立即协调赛宝博士后工作站与重庆大学机械工程学院博士后流动站联合招收培养，促成了四方多赢。据统计，科学城已累计面向全球发布招收博士后科技创新人才需求近200名，赴“名校名城”组织开展专场活动近100场，博士后进站数量同比增长400%。
为增强招才引才靶向性、实效性，专班开展主导产业人才发展专题调研，调研收集了50余家企业、科研院所的高层次人才岗位需求140个、615人，围绕产业人才开发目录精心绘制了人才图谱和“引才路线”。金凤实验室是重庆建设市级实验室“新样板”、国家实验室“生力军”，专班将其作为重点服务保障对象，实施金凤凰人才政策急需紧缺人才“一人一策”“一事一议”，给予引进的8名PI（项目负责人）纳入“金凤凰”人才库政策支持，引入了卞修武院士领衔团队为代表的9个科研团队，全国首个时空多组学病理研究平台和临床应用中心——金凤·华大时空组学中心投入运行。
实打实服务，全覆盖保障人才需求。人才政策“免申即享”，兑现“金凤凰”人才政策和博士博士后支持经费超7000万元。示范试点“一企一策”，制定《打造西部（重庆）科学城“人才特区”联合微电子中心示范点工作方案》，设立专项人才库，给予重大项目经费支持和专项人才服务，帮助该中心短期内汇聚了海内外高端人才541人，其中具有博士学历和海外经历的超60%，获得省部级以上人才称号奖项50余项。
人才服务“一站全办”“一码集成”，线下运行科学城英才服务港和专家服务基地，线上首推“人才码”服务系统，为高层次人才提供职称评审、医疗健康、子女入学、交通出行等服务1100余次；开工建设人才公寓项目12个、房源7000余套，“即申即办”兑现高层次人才首套商品房契税补贴。推出专家专访4期、《我在科学城的一年》短片8期、系列访谈12期，营造出识才爱才敬才用才蔚然成风的浓厚氛围。
